ABBVIE

ABBVIE nombre employés
507
Nombre de salariés
ABBVIE émissions total de CO2
2 152 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

2 152
tCO2 / an
76 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
20 %
Achat de biens
4 %
Électricité détails émissions
Électricité
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
4.2
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de ABBVIE

SCOPE 1 : Réduction des gaz à effet de serre Chauffage : - Réglage de la température des locaux à 19°C recommandé par l'ADEME. - Réduction de 7,5% de la consommation pour chaque degré abaissé. - Diminution des températures de chauffage hors occupation. - Délai pour l'activation du chauffage le matin. - Installation de robinets thermostatiques limités à 21°C. Climatisation : - Extinction de la climatisation durant les fermetures et la nuit. - Activation de la climatisation au-delà de 26°C. - Nettoyage des sorties d'air de ventilation. Électricité : - Extinction des ordinateurs pendant les absences. - Mise en œuvre de l'extinction automatique des équipements. - Utilisation d'appareils certifiés Energy Star et 80Plus pour l'efficacité énergétique. - Développement de projets d'énergie renouvelable. Éclairage : - Installation de détecteurs de mouvement pour la gestion de l'éclairage. - Remplacement par des éclairages LED faible consommation. - Utilisation de ballasts électroniques économiseurs d'énergie. - Programmation de l'extinction de l'éclairage pendant les pauses et après les heures de travail. - Adaptation de l'éclairage au niveau des postes de travail et gestion automatique en fonction de la lumière naturelle. Divers : - Réalisation d'un audit énergétique détaillé. - Intégration de la dimension énergétique dans les modifications d'infrastructure. - Sensibilisation du personnel à une consommation énergétique responsable. - Élaboration d'un guide des bonnes pratiques énergétiques pour les employés. - Mise en place d'un suivi des consommations d'énergie. SCOPE 2 : Gestion des fluides frigorigènes - Inventaire complet des équipements frigorifiques et leurs spécificités. - Maintenance et contrôles d'étanchéité conformes aux règlementations. - Inspections réglementaires des systèmes de climatisation et pompes à chaleur. - Contrôle d'étanchéité des équipements contenant plus de 2 kg de fluide frigorigène. - Remplacement du R22 par un fluide au Potentiel de Réchauffement Global (PRG) réduit. - Intégration du PRG dans la sélection des équipements et fluides frigorigènes. - Optimisation de la puissance des équipements en fonction du besoin réel. - Gestion des équipements hors d'usage en veillant à leur étanchéité. SCOPE 3 : Limitation des émissions liées aux déplacements Déplacements Professionnels : - Encouragement à l'éco-conduite pour réduire la consommation de 10%. - Étude de la faisabilité du télétravail. - Préférence pour le train lors de déplacements inférieurs à 3 heures. - Critère d'émissions de CO2 dans le choix des véhicules. - Équipement en solutions de visioconférence. Déplacements Visiteurs : - Limiter les réunions non-essentielles et favoriser les appels téléphoniques et visioconférences.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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