Les Papillons Blancs du Morbihan ont pour but de rassembler les parents et amis de personnes handicapées mentales. Ils sont solidaires et donnent de leur temps pour s'entraider moralement et matériellement.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
AIMV est une association d'économie sociale à but non lucratif qui emploie 1 200 personnes et travaille avec 13 000 personnes. Elle propose des services tels que l'aide à la personne, le ménage/repassage, la téléassistance, les soins de nuit, les soins infirmiers, le transport accompagné, l'accueil de jour Alzheimer et bien d'autres encore. L'AIMV est active depuis 1956 dans près de 150 communes des Pays de la Loire.
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Odynéo est une association familiale créée en 1959 qui soutient les personnes atteintes d'infirmité motrice cérébrale et autres handicaps neuromoteurs. Ils ont 1000 personnes accompagnées, 31 établissements et services situés dans le Rhône, l'Ain et le Jura, 1050 salariés. Leurs valeurs sont : Humanisme, Solidarité, Respect Tolérance, Citoyenneté.
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L'Association pour l'Accueil des Jeunes en Difficulté (ARSEA) a été créée en 1947 pour gérer des établissements répondant aux besoins socio-éducatifs des jeunes en difficulté après la seconde guerre mondiale.
Aujourd'hui, l'ARSEA soutient des actions en faveur des jeunes en difficulté psychosociale, en situation de handicap et d'autisme, ainsi que des adultes à difficultés multiples et des personnes âgées - autant de valeurs fondées sur un humanisme commun en Rhénanie où l'on respecte l'individu et où l'on recherche son épanouissement.
Avec 58 établissements et services répartis sur les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle, ARSEA emploie plus de 1 350 personnes et accompagne près de 18 000 personnes.
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La fédération caritative Caritas Alsace a pour objectif de construire un socle de solidarité assurant le développement de solutions pertinentes pour répondre aux besoins des hommes et des femmes en situation de souffrance et de fragilité dans leur parcours de vie. L'organisation s'efforce de soulager les personnes en difficulté et de leur donner les moyens de mener une vie meilleure. Elle propose des services tels qu'une aide financière, des conseils, des formations professionnelles, etc.
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