Arval Service Lease

BNP Paribas, banque leader en Europe, est ancrée en Belgique, France, Italie et Luxembourg, et s'étend sur 75 pays avec plus de 189 000 employés. Ses activités clés incluent Retail Banking et Services, répartis entre marchés domestiques et services financiers internationaux, ainsi que la banque d'entreprise et institutionnelle (CIB).

Arval Service Lease nombre employés
1 393
Nombre de salariés
Arval Service Lease émissions total de CO2
2 042 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

2 042
tCO2 / an
47 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
31 %
Déplacements professionnels
22 %
Électricité détails émissions
Électricité
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
1.5
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Arval Service Lease

SCOPE 1 Arval a réalisé d'importants progrès dans la diminution de sa consommation énergétique dans les bâtiments tertiaires : - Réduction de la consommation énergétique moyenne en France à 8 078 MWh en 2015, par rapport à 8 633 MWh en 2014, soit une baisse de 6,42% ; - Renouvellement de la certification ISO 14001 en novembre 2014 pour trois ans, confirmant l'engagement de l'entreprise en matière de gestion responsable depuis la première obtention en 2011. Arval s'engage à : - Réduire et maîtriser les impacts environnementaux de ses activités ; - Intégrer le développement durable dans sa culture interne, en éduquant et sensibilisant tous les collaborateurs ; - Respecter la réglementation environnementale existante. SCOPE 2 La stratégie d'action pour le scope 2 est la même que pour le scope 1. SCOPE 3 Les employés d'Arval en France ont parcouru en moyenne 6 878 km pour le travail en 2015, ce qui représente une baisse de 2% par rapport à 2014. Mise en œuvre d'un Plan de Déplacement d'Entreprise chez Arval France pour contrôler l'impact des déplacements : - Promotion de l'AutoPartage pour des besoins de mobilité professionnels et personnels, avec inclusion de véhicules hybrides et électriques utilisant une technologie accessible en ligne ; - Introduction en 2015 d'une offre de VéloPartage avec des vélos à assistance électrique pour les déplacements courts, dont le déploiement est prévu en 2016 ; - Encouragement à l'usage de la communication à distance comme les conférences audio, vidéo et web. Réduction des déplacements et de leur impact écologique : - Gestion d'une flotte de 246 véhicules fonctionnels en France avec des émissions moyennes de 116,8 gCO2/km en 2015 contre 123,06 gCO2/km en 2014 ; - Compensation des émissions de CO2 de la flotte interne par le soutien au projet de reforestation mené avec l'ONF International au Brésil, ayant compensé un total de 4 209 tonnes de CO2 ; - Institution d'une politique de voyages d'affaires responsable, privilégiant le train pour les trajets de moins de 3h30 en France, en Belgique et au Luxembourg, et la préférence pour l'autopartage au lieu des taxis. Renforcement futur des actions : - Étude sur l'extension et le soutien à l'AutoPartage et au VéloPartage dans différentes filiales du groupe ; - Financement continu du reboisement avec l'Office National des Forêts, avec 6 hectares de forêt renouvelés en Île-de-France sur une période de 6 ans.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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