L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.1. Formation des employés aux techniques d'écoconduite 2. Continuation du renouvellement de la flotte de véhicules 3. Amélioration du suivi de la consommation de carburant 4. Réalisation d'un audit énergétique 5. Optimisation de la consommation d'énergie (utilisation d'éclairage LED, amélioration de l'isolation, installation de minuteurs et détecteurs de mouvement) 6. Sensibilisation des employés aux comportements écoresponsables 7. Revue de l'état des appareils de climatisation et élaboration d'un rapport de recharge 8. Passage aux réfrigérants écologiques 9. Sensibilisation à une utilisation raisonnée de la climatisation
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
ADTP est une entreprise à statut associatif de droit privé dont la mission est l'emploi et la qualification professionnelle des personnes handicapées, au sein d'activités industrielles et de services. Forte de son expérience irremplaçable, l'ADTP bénéficie d'une solide réputation dans de nombreux domaines d'activité. Ce n'est pas un hasard si cette réputation s'est construite sur des engagements sans cesse renouvelés et affinés.
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Afeji Hauts-de-France accompagne toutes les personnes vulnérables, de la petite enfance au grand âge. L'organisme vient en aide à ceux qui présentent un environnement familial complexe, un handicap, une perte d'autonomie, une détresse sociale, ou qui sont en recherche d'emploi. Ils soutiennent également les aidants familiaux et les personnes en exil.
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Apei Moselle est une association de parents sans but lucratif qui accompagne les personnes handicapées mentales et leurs familles depuis plus de 60 ans. L'association est un acteur représentatif en Moselle. Son territoire d'intervention s'étend du Nord à l'Est du département. Elle emploie plus de 1 200 personnes dans 42 établissements et services qui accompagnent plus de 2 000 personnes en situation de handicap mental dans les domaines de l'enfance, du logement, du travail et de la vie sociale.
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Fondée en 1962, l'APEI de l'Aube est une association non lucrative affiliée à l'UNAPEI, reconnue d'utilité publique, offrant services et hébergements à plus de 1200 personnes handicapées grâce à plus de 750 employés, financée par l'État, le Conseil Général et des contributions privées.
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