BNP Paribas, acteur majeur en Europe pour les services bancaires, opère dans 75 pays avec plus de 189 000 employés. Le groupe excelle en Retail Banking, avec une présence marquée en France, Italie, Belgique et Luxembourg, ainsi qu'en Corporate and Institutional Banking, couvrant Corporate Banking, Global Markets et Securities Services.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 Actions déjà entreprises par BNP Paribas Asset Management pour la réduction des consommations énergétiques des bâtiments tertiaires : - Réduction de la consommation énergétique moyenne en France de 277 kWh/m² en 2012 à 233 kWh/m² en 2015, soit une diminution de 16%. - Implantation de 29 certifications ISO 14001 en 2015, représentant une augmentation de 21% par rapport à 2014. - Emploi de 8769 salariés dans des entités certifiées ISO 14001 et 34455 salariés bénéficiant de services de Facilities Management certifiés ISO 14001 en 2015. Futurs efforts prévus : - Extension du déploiement de la certification ISO 14001 à tous les parcs immobiliers. - Utilisation des audits énergétiques de 2016 pour améliorer la consommation des bâtiments tertiaires. - Remplacement progressif des équipements au fuel par des solutions moins polluantes dans les agences. - Intensification de l'amélioration de l'efficacité énergétique, en particulier par un programme interne pour les agences. - Amélioration de la gestion de l'éclairage : extinction des enseignes à 23h, extinction automatique de l'éclairage intérieur, etc. - Poursuite de l'installation de l'éclairage LED. - Promotion et diffusion des bonnes pratiques relatives à l'efficacité énergétique des bâtiments. SCOPE 2 - Plan d'action identique à celui du Scope 1. SCOPE 3 Mesures actuelles pour réduire les déplacements professionnels et leur impact environnemental : - Préférence pour le train par rapport à l'avion dans la Politique Voyages. - Gestion d'une flotte de véhicules avec des émissions moyennes réduites à 166.4gCO2/km en 2015, soit 14.6% de moins qu'en 2012. - Augmentation de la part des véhicules électriques et retrait progressif de ceux émettant plus de 100 gCO2/km. - Mise en place de 85 salles de visioconférence et de 37 salles de télé-présence. - Expérimentation de l'espace de travail partagé. - Restriction de l'accès à la classe Affaires pour les longs vols. - Information sur les intranets professionnels concernant les déplacements et les émissions de GES. - Affichage des émissions de CO2 pour chaque service de transport proposé dans l'outil de réservation interne. Actions futures visant à renforcer la réduction de l'impact des déplacements : - Déploiement d'outils collaboratifs à distance avec pour objectif 250 salles de visio-conférence et 40 salles de télé-présence. - Campagne sur l'outil de réservation en ligne pour encourager le respect des règles et la sensibilisation à l'impact environnemental des voyages. - Partenariat entre Schneider et Arval pour l'installation de bornes de recharge électrique (projet pilote). - Étude du développement et de la promotion de l'auto-partage au sein des entités du groupe.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
AXA Investment Managers Paris, filiale d'AXA IM spécialisée en gestion de portefeuille, régulée par l'AMF et conforme à UCITS III et Directive AIFM, opère depuis la Tour Majunga à Puteaux avec 918 employés (2016), axant sur la gestion de mandats et OPCVM, et suit les politiques environnementales du groupe.
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DNCA Finance, fondée en 2000 et affiliée à Natixis Investment Managers, est une société de gestion d'actifs offrant une approche patrimoniale en Europe avec des stratégies d'investissement axées sur la gestion active et la recherche de valeur.
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BDL Capital Management est une société de gestion d'actifs indépendante fondée en 2005. Depuis 17 ans, elle gère l'épargne de clients institutionnels, de banques privées et de conseillers en gestion de patrimoine. L'investissement en actions européennes est leur spécialité, tandis que l'analyse approfondie des sociétés est leur marque de fabrique. Avec 14 analystes/experts sectoriels, ils disposent de l'une des plus grandes équipes en Europe. Ils gèrent 2,6 milliards d'euros dans trois stratégies : La gestion fondamentale et ESG à travers BDL Rempart Europe et BDL Convictions ; la gestion quantitative à travers le fonds Durandal ; la gestion labellisée ISR avec notre fonds BDL Transitions (lancé en 2019).
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