CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL SOCIETE A MISSION (APPLICATION LOI PACTE)

Le Crédit Mutuel est un établissement de crédit mutualiste agréé qui assure la solvabilité, la gestion des liquidités et le respect des réglementations bancaires pour ses caisses locales adhérentes, offrant également des services juridiques, informatiques, d'assurance et de crédit-bail.

CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL SOCIETE A MISSION (APPLICATION LOI PACTE) nombre employés
2 184
Nombre de salariés
CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL SOCIETE A MISSION (APPLICATION LOI PACTE) émissions total de CO2
1 811 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

1 811
tCO2 / an
35 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
34 %
Achat de biens
25 %
Électricité détails émissions
Électricité
6 %
Immobilisation de biens
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
0.8
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL SOCIETE A MISSION (APPLICATION LOI PACTE)

SCOPE 1 - Combustion fixe : Progression vers la certification ISO 50001 pour améliorer l’efficacité énergétique, diminuer la consommation de gaz/fioul et l'audit prévu pour avril 2020. Incitation à un usage modéré du chauffage par les employés. - Combustion mobile : Transition vers un parc automobile moins polluant, formation des employés à l’écoconduite, promotion de la réduction de l'usage de la voiture et mise en place d'outils digitaux pour limiter les voyages non essentiels. - Procédés hors énergie : Non applicable aux activités de l'entreprise. - Émissions fugitives : Amélioration de la collecte des données. - Biomasse : Non applicable aux activités de l'entreprise. SCOPE 2 - Consommation électrique : Certification ISO 50001 en cours pour identifier des réductions de consommation, extinction nocturne des ordinateurs, sensibilisation à l'arrêt de l'éclairage dans les salles vides et usage adapté du chauffage/climatisation, centralisation des impressions et optimisation de l'empreinte carbone des Datacenters. - Consommation de vapeur/chaleur/froid : Connexion aux réseaux de chauffage urbains si disponibles. SCOPE 3 - Energie non comprise ailleurs : Référence aux scopes 1 et 2. - Achats de produits/services : Certification des fournisseurs pour des pratiques durables, préférence pour les produits recyclés et/ou recyclables et réduction de l'utilisation du papier via la numérisation et des imprimantes de nouvelle génération, élimination progressive des produits en plastique. - Immobilisations : Référence à Scope 1. - Déchets : Non quantifié, mais mise en place du tri sélectif, de la dématérialisation, et amélioration du recyclage (objectifs pour les sites de plus de 250 salariés d'ici mi-2020 puis élargissement aux autres sites). - Déplacements professionnels : Favoriser les visioconférences, communication interne pour limiter les voyages à empreinte carbone élevée et ajustement de l'outil de réservation pour décourager certaines liaisons aériennes. - Déplacements domicile-travail : Non quantifié, mais exploration de mesures pour favoriser les transports en commun et le train, développement d'un plan de mobilité et évaluation du télétravail et du covoiturage.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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