La CGSS s'engage dans la responsabilité sociétale et le développement durable, visant à réduire son empreinte environnementale conformément au Plan cadre 2015-2018, prolongé en 2019, avec pour objectif une baisse de 8% des gaz à effet de serre d'ici 2018.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Champ d'application 1 - Non applicable Champ d'application 2 - Énergie - Sensibilisation du personnel aux économies d'énergie pour une gestion durable des ressources, avec forte priorité, suivi par la consommation de papier et l'adoption de plans de rationalisation des impressions. - Rénovation des systèmes de traitement d'air au siège pour réduire la consommation électrique avec une forte priorité. Champ d'application 3 - Déplacements / Transport - Création d'une flotte de véhicules à faible émission (< à 110 gCO2/km) pour une amélioration environnementale et économique, avec forte priorité. - Intégration de véhicules hybrides et électriques dans la flotte automobile, avec surveillance du nombre de ces véhicules pour 2021, priorité élevée. - Promotion du travail à distance et des réunions par visioconférence pour réduire les déplacements, avec une haute priorité. - Poursuite du développement du télétravail, avec une priorité moyenne. Achats - Établissement d'un catalogue de produits écoresponsables pour encourager l'achat de produits durables avec une forte priorité. - Amélioration du processus d'achat pour intégrer des considérations de développement durable aux différentes étapes, de la décision à la prestation, avec une haute priorité. - Communication des valeurs et objectifs développement durable et de responsabilité sociétale aux parties prenantes, avec une implication élevée.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
La CPAM de la Loire s'engage dans la durabilité avec un plan de gestions des déchets, une réduction de son parc automobile (remplacement de quatre véhicules thermiques par un électrique), la vente d'un bien immobilier, et prévoit un audit énergétique pour l'isolation et le remplacement de la chaudière à gaz d'un site majeur.
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La MSA Auvergne gère la protection sociale des ressortissants agricoles de l'Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme.
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