Carrefour Group en France, avec 96% de son personnel, s'acquitte de son devoir réglementaire par 9 bilans GES pour 13 entités légales, tous visibles sur la plateforme Ademe, gérés uniformément par la stratégie climatique mondiale du groupe.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Actions de décarbonation de Carrefour : **SCOPE 1 et 2** - Intégration du changement climatique dans la stratégie d’investissement avec : - Prix interne du carbone - Lutte contre le gaspillage - Plan énergie-climat - Objectif de réduction des émissions de -40% entre 2010 et 2025, divisé en : - Diminution de la consommation énergétique de 30% d'ici 2025 par rapport à 2010 - Accroissement de l'utilisation des énergies renouvelables - Mise en œuvre d'une politique globale de réduction des émissions de GES : - Application du prix interne du CO2 pour les projets d'investissement - Promotion des pratiques d'économie d'énergie auprès des clients et employés - Plan d’adaptation aux risques climatiques - Engagements en collaboration avec d'autres entités : - Participation au Consumer Goods Forum pour réduire l'empreinte carbone par la déforestation, l'utilisation des réfrigérants et la gestion des déchets alimentaires - Signature du French Business Climate Pledge, investissement dans la transition bas carbone - Adhésion à Caring for Climate pour s'engager dans la réduction des GES avec des objectifs clairs - Participation à l'initiative Science Based Targets pour établir des objectifs de réduction de CO2 alignés sur une démarche scientifique et limiter le réchauffement climatique à moins de 2°C en 2100
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
L'Andra est une entité publique française autonome supervisée par les ministères de l'énergie, de la recherche et de l'environnement, spécialisée dans la gestion sûre et à long terme des déchets radioactifs pour protéger la société et l'environnement.
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ORTEC Group allie audace et précision pour exceller en services industriels, énergétiques et environnementaux. Avec plus de 10,000 employés et 130 agences, il propose maintenance, construction, environnement, gestion de facilités et ingénierie, et se distingue dans la pétrochimie, la pharma, entre autres. Sa filiale ORYS opère nationalement.
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Fondée en 2013 par Benoit Queyrel, AptiSkills, avec plus de 700 employés en France, se consacre à l'accompagnement de multinationales dans le BTP, l'IT, l'industrie et les énergies renouvelables, insistant sur la responsabilité environnementale et la transition éco-responsable en interne et chez ses clients.
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Le Groupe ORTEC, pionnier en services industriels, énergie et environnement, compte plus de 10 000 employés et 130 agences en France et Europe. Il excelle en maintenance, construction, gestion environnementale et d'installations, offrant des solutions innovantes et durables dans divers secteurs, y compris sa filiale SONOVISION.
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