CARSAT HAUTS DE FRANCE

CARSAT HAUTS DE FRANCE nombre employés
1 549
Nombre de salariés
CARSAT HAUTS DE FRANCE émissions total de CO2
5 558 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

5 558
tCO2 / an
37 %
Déplacements domicile-travail
25 %
Immobilisation de biens
10 %
Achat de biens
9 %
Électricité détails émissions
Électricité
8 %
Autres émissions directes
11 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
3.6
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CARSAT HAUTS DE FRANCE

SCOPE 1: - Adhésion à un accord pour le Plan de Déplacement en Entreprise dans le cadre de la LTECV pour la mobilité des employés et la promotion de transports non polluants. - Création d'un manuel des meilleures pratiques pour les voyages d'affaires, visant à réduire les coûts opérationnels et l'empreinte écologique (priorité aux transports en commun). - Objectif d'une flotte automobile avec un impact environnemental réduit (objectif de 100% de véhicules émettant moins de 110 g CO2/km, avec un but intermédiaire de 80% selon le Plan Cadre UCANSS), en envisageant un test pilote de véhicules électriques. SCOPE 2: - Envoi à tous les employés d'une note sur la gestion du chauffage avec des instructions pour une consommation d'énergie réduite. - Inclusion d'une clause dans le contrat de maintenance exigeant une baisse annuelle de la consommation énergétique de 2%. SCOPE 3: - Mise en place de mesures issues de l'accord pour le Plan de Déplacement en Entreprise, encourageant le télétravail, le covoiturage, et l'indemnité kilométrique vélo dans le cadre de la LTECV. - Proposition de formations à l'éco-conduite et sur les risques routiers, surtout pour les employés qui conduisent fréquemment. - Collaboration avec le fournisseur de service de restauration API pour minimiser les déchets alimentaires.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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