CENTRE HOSPITALIER DE DIE

CENTRE HOSPITALIER DE DIE nombre employés
300
Nombre de salariés
CENTRE HOSPITALIER DE DIE émissions total de CO2
6 491 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

6 491
tCO2 / an
28 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
25 %
Déplacements domicile-travail
22 %
Achat de biens
12 %
Déplacements des visiteurs et des clients
10 %
Immobilisation de biens
3 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
21.6
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER DE DIE

SCOPE 1 - Amélioration de la performance énergétique via : - Traitement des points thermiques faibles (fin 2021) - Isolation des tuyauteries (fin 2021) - Réduction de la température ambiante d'un degré (2022) - Installation d'économiseurs d'eau sur robinetterie et douche (fin 2021) - Isolation des planchers exposés (2022) - Installation de robinets thermostatiques SCOPE 2 - Passage à l'éclairage LED pour les lampadaires et spots extérieurs (2022) SCOPE 3 - Introduction hebdomadaire d'une option de menu végétarien (2023)

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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