Le Centre Hospitalier de Pont-Saint-Esprit, niché à la convergence de plusieurs départements et régions, sert 70 000 habitants. Il offre des soins de suite, de réadaptation, et palliatifs avec un équipement moderne et une équipe qualifiée. Spécialiste de la maladie d'Alzheimer, l'établissement valorise le respect et le professionnalisme. Il comprend 206 lits répartis sur plusieurs sites.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 Les visées du programme de transition énergétique correspondent aux directives de la politique énergétique du pays : 1. Diminuer les émissions de gaz à effet de serre de 40 % d'ici 2030 par rapport à 1990 et viser la neutralité carbone d'ici 2050, en réduisant par plus de six fois les émissions de gaz à effet de serre depuis 1990 : avec une baisse déjà réalisée de 14 % depuis 2012, le Centre Hospitalier de Pont-Saint-Esprit est en bonne trajectoire pour atteindre ces cibles. 2. Abaisser la consommation d'énergie finale de 50 % en 2050 par rapport aux niveaux de 2012, tout en poursuivant des étapes intermédiaires de réduction d'environ 7 % en 2023 et de 20 % en 2030 : l'hôpital n'a pas encore diminué sa consommation énergétique, qui a augmenté de 9 % depuis 2012 (soit 473 MWh additionnels). Actions menées ces dernières années : * Mise en place d'ombrières solaires photovoltaïques couvrant 1 500 m², ayant généré 279 200 kWh d'électricité en 2021, * Remplacement des luminaires fluocompacts par des luminaires LED, * Installation de détecteurs de mouvement dans certains espaces, * Optimisation des Centrales de Traitement d'Air (CTA) par une gestion technique centralisée (GTC) adaptée aux horaires d'activités. Futures initiatives à déployer : * Changement des pompes de circulation dans les chaudières et sous-stations pour des modèles à haute efficacité, * Installation de variateurs de fréquence sur les moteurs des CTA, * Rééquilibrage du réseau d'eau chaude sanitaire (ECS). SCOPE 2 Voir Scope 1. SCOPE 3 Non inclus.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
LNA Santé est un acteur majeur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance temporaire et permanente, avec des établissements répartis sur toute la France et la Belgique :
- EHPAD : Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes
- SSR : Etablissements de soins de suite et de réadaptation
- Cliniques psychiatriques
- MRS : Maisons de Repos et de Soins
- HAD : Établissements d'Hospitalisation à Domicile
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L'AEHM, avec son siège à Boucau, supervise six établissements en France, soutenant 550 individus à mobilité réduite grâce à ses 550 employés, répartis entre la Nouvelle Aquitaine, la Bourgogne-France-Comté et le Centre-Val de Loire.
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