Le Centre Hospitalier de Saumur, établissement public de santé lancé en 1996, offre des services en chirurgie obstétrique, psychiatrie, ainsi que soins de suite et de réadaptation, avec une capacité de 450 lits et environ 60 000 hospitalisations annuelles.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Confirmation de l'engagement du Centre Hospitalier de Saumur en faveur d'une évolution durable à travers la mise à jour du bilan GES. - Mise en œuvre d'une stratégie de suivi des coûts et des mesures importantes pour baisser la consommation d'énergie et de carburant, affectant directement les émissions de GES. - Reconnaissance que sans données précises sur les GES, il est difficile de mesurer avec exactitude les réductions atteintes, bien que ces initiatives contribuent tant à des économies financières qu'à une réduction des émissions de CO2. SCOPE 2 - Remplacement des ampoules à incandescence par des ampoules économes en énergie. SCOPE 3 - Emissions associées à la consommation d'énergie non comptabilisées dans les postes 1 à 7 correspondant au poste 8 des émissions.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
L'hôpital de 213 lits se divise en quatre pôles: Médecine, Urgences-Chirurgie-Mère Enfant, Urgences Médico-technique, et Médico-Social. Il intègre également des EHPAD et un foyer pour adultes handicapés, plus un institut de formation. En 2015, l'activité a représenté 232,370 journées d'occupation.
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Le CHS de la Savoie propose des services de santé mentale pour adultes, enfants et adolescents à ses 420 000 résidents, incluant hospitalisation à Bassens et soins ambulatoires. Les soins sont organisés par zones via des Centres Médico-Psychologiques.
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Le Centre Hospitalier de Redon-Carentoir (CHIRC), fusion de Redon et Carentoir depuis 2017, est un établissement de santé intercommunal offrant un service public à un bassin de 100 000 habitants. Avec 539 lits, il propose des soins multidisciplinaires, y compris urgences, chirurgie et maternité, et est membre du GHT Haute Bretagne.
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