Le Centre Hospitalier de Bigorre Tarbes-Vic-en-Bigorre propose des soins en médecine, chirurgie et obstétrique à la Gespe, et des services gériatriques à l'Ayguerote et à Vic, situé à 20 km au nord.
Le centre hospitalier de Roanne est l’établissement de santé principal pour environ 160 000 personnes, desservant le nord de la Loire, une portion du Rhône et le sud de la Saône-et-Loire jusqu'à Paray-le-Monial.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneObjectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.PORTÉE 1 Déplacements : - Inciter à l'éco-conduite par la formation des employés. - Avantages de l'éco-conduite : - Diminution des émissions de GES de 7% à 10% (économie de 300 à 400€ par an). - Moindre usure du moteur et frais d'entretien réduits. - Diminution des accidents et du stress, préservation des points de permis. - Pratiques d'éco-conduite : - Changement rapide de vitesse pour éviter la surconsommation. - Conduite modérée lors de l'échauffement du moteur, sans le faire chauffer à l'arrêt. - Conduite préventive : anticipation et démarrages/arrêts progressifs. - Maintenance rigoureuse du véhicule et contrôle de la pression des pneus. - Optimisation de l'aérodynamisme et usage limité de la climatisation. Énergie : - Audit énergétique et suivi des consommations. - Amélioration des comportements pour économiser l'énergie. - Renouvellement progressif des systèmes de chauffage électrique. Sensibilisation et Communication : - Formalisation des engagements envers l'équipe et diffusion des objectifs de réduction. - Harmonisation de la signalétique sur les éco-gestes. - Distribution d'un guide des éco-gestes aux employés. - Objectifs de sensibilisation : - Informer sur le climat et impliquer le personnel. - Diffusion de bonnes pratiques et potentielles économies énergétiques. - Newsletters mensuelles pour cadres et personnel sur les éco-gestes. - Organisation d'une journée ou semaine dédiée à la réduction de la consommation énergétique. Optimisation de la performance énergétique : - Utilisation des normes sur le site Légifrance. - Audit énergétique pour identifier les pertes thermiques. - Différenciation des consommations dues à la structure ou à l'utilisation. - Coordination de travaux avec les propriétaires sur l'isolation et le remplacement des fenêtres. PORTÉE 2 Énergie et Communication : - Identique à la section "Énergie" et "Sensibilisation et Communication" de la portée 1. PORTÉE 3 Fret : - Éco-conduite avec formation des chauffeurs pour réduire l'empreinte carbone et les coûts d'exploitation. - Règles d'éco-conduite identiques à celles mentionnées dans la portée 1.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
Le Centre Hospitalier de Bigorre Tarbes-Vic-en-Bigorre propose des soins en médecine, chirurgie et obstétrique à la Gespe, et des services gériatriques à l'Ayguerote et à Vic, situé à 20 km au nord.
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Inauguré le 4 mai 1977, le Centre Hospitalier de Cholet, établissement public, dessert un bassin de 250 000 habitants à la frontière de plusieurs départements, à 3 km du centre-ville de Cholet (56 000 résidents).
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Madame Beausoleil, responsable chez APAVE, a dirigé un bilan des émissions de gaz à effet de serre, mobilisant une équipe, collectant les informations, et validant des actions de réduction. Formée sur ces problématiques, elle a utilisé la Base Carbone® de l'ADEME et un logiciel APAVE pour analyser les données de 2016.
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Le GH70 regroupe quatre hôpitaux—Vesoul, Gray, Luxeuil, Lure—et 14 structures d'accueil pour seniors en Haute-Saône.
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