Offre de soins psychiatriques pour patients hospitalisés, axée sur le traitement et le rétablissement de la santé mentale.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Amélioration continue de l'efficacité thermique des bâtiments, par exemple isolation des toitures lors de rénovations - Remplacement d'équipements de chauffage existants par des modèles à haute performance énergétique, tels que brûleurs et chaudières, pendant les rénovations - Formation des employés à une conduite automobile éco-responsable SCOPE 2 - Achèvement du passage à l'éclairage LED et à des systèmes d'éclairage plus économes en énergie dans les infrastructures et aires de stationnement SCOPE 3 - Pas d'actions de décarbonation nécessaires due à l'exemption réglementaire des émissions concernées
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
Le Centre Hospitalier Sud Essonne, situé à Dourdan et Étampes, est un établissement de santé multidisciplinaire résultant de la fusion des hôpitaux locaux. Avec deux sites offrant des urgences, de la médecine générale et spécialisée, chirurgie, obstétrique, soins post-opératoires, gériatrie et réadaptation, il totalise 779 lits et 238 906 jours d'hospitalisation.
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Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne (CHNM) est un hôpital public desservant 93 000 habitants, avec 1100 personnels et 70 médecins, offrant une vaste gamme de services médicaux et chirurgicaux, soutien gériatrique, coopérations régionales, récemment modernisées pour améliorer l'attractivité.
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