Le Centre Hospitalier Jacques BOUTARD à Saint-Yrieix-la-Perche, avec 548 employés, offre des soins de santé comme la médecine, la chirurgie, les urgences, et dispose d'une USLD, d'un EHPAD, d'une école pour aides-soignants et d'un accueil Alzheimer. Il a de multiples bâtiments et fournit 1000 repas/jour via sa cuisine centrale.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 Actions accomplies : - Remplacement du fioul par le gaz naturel à l'exception des générateurs. - Acquisition d'un véhicule de restauration électrique en remplacement de l'ancien à essence. Actions prévues : - Sollicitation du fournisseur de carburants pour obtenir les données en volume plutôt qu'en valeur monétaire. - Intégration d'une formation sur l'éco-conduite dans le programme de formation de l'entreprise. SCOPE 2 Actions accomplies : - Érection d'un bâtiment en 2014 suivant les normes de Haute Qualité Environnementale (HQE), avec des performances élevées en termes d'énergie (cible 4), de confort hygrothermique (cible 8), et de confort visuel (cible 10), ainsi qu'une bonne intégration environnementale (cible 1), un chantier respectueux (cible 3), un confort acoustique (cible 9), olfactif (cible 11), une qualité de l'air sanitaire (cible 13) et une qualité de l'eau sanitaire (cible 14). Le bâtiment affiche une consommation énergétique réduite de 30% par rapport aux standards réglementaires. - Installation de capteurs solaires thermiques. - Mise en œuvre de pompes à chaleur réversibles. - Isolation externe de la façade nord de l'édifice. - Remplacement des fermetures extérieures de la structure nord. - Conclusion d'un contrat de gestion incluant un volet consacrée aux économies d'énergie avec un système de bonus et un monitoring des usages énergétiques. Actions prévues : - Développement d'un tableau de bord pour le suivi des consommations énergétiques en fonction des Degrés Jours Unifiés. - Renouvellement des fermetures extérieures en cas d'agrandissement de la structure sud. - Isolation externe du bâtiment sud.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
Le Centre Hospitalier d’Issoudun, desservant 35,000 habitants près de Bourges, Vierzon et Châteauroux, offre une gamme de services médicaux complets, une école pour aides-soignants, des soins à domicile et trois EHPAD. Il dispose de 471 lits, des urgences 24/7, des consultations spécialisées et d’une imagerie médicale numérisée.
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Le CHVS propose des services hospitaliers avec urgences et consultations, en plus de cinq EHPAD totalisant 310 lits, répartis dans différents sites pour accompagner les personnes âgées dépendantes.
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