Le Centre Hospitalier de St Amand Montrond, avec ses quatre sites incluant un hôpital, un centre de cure, un EHPAD et une annexe avec IFAS, emploie environ 660 salariés.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneObjectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Installation de nouvelles fenêtres plus isolantes dans l'hôpital - Diminution de l'usage de carburant grâce à l'utilisation de la géolocalisation - Substitution du réfrigérant R22 par une alternative plus écologique SCOPE 2 - Réduction soutenue de la consommation électrique SCOPE 3 [Il n'y a pas de mesures listées sous SCOPE 3.]
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
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Centre de soins proposant une variété de services : 150 lits pour rééducation physique, 16 lits pour états végétatifs chroniques, 20 lits SSR pour aînés complexes, 25 places de jour en rééducation, 25 lits de médecine générale, 36 en soins longue durée, 144 en EHPAD, dispositifs spécialisés Alzheimer et soins adaptés.
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