CENTRE OSCAR LAMBRET

Le Centre Oscar Lambret, un ESPIC centré sur la cancérologie, propose des soins multidisciplinaires, mène la recherche pour l'innovation médicale en oncologie et dispense de l'enseignement universitaire et de la formation professionnelle continue dans divers domaines médicaux et paramédicaux.

CENTRE OSCAR LAMBRET nombre employés
857
Nombre de salariés
CENTRE OSCAR LAMBRET émissions total de CO2
19 828 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

19 828
tCO2 / an
42 %
Achat de biens
23 %
Immobilisation de biens
17 %
Déplacements des visiteurs et des clients
5 %
Déplacements domicile-travail
4 %
Électricité détails émissions
Électricité
9 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
23.1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE OSCAR LAMBRET

**Portée 1 :** - Mise en place d'un contrat d'électricité exempt de tarification EJP et sans consommation de fuel lourd. **Portée 2 :** - Adoption des standards HQE dans tous les nouveaux projets immobiliers de l'entreprise. - Remplacement des cadres de fenêtres pour améliorer l'isolation thermique. - Extension de l'utilisation de compteurs divisionnaires pour un meilleur suivi des consommations (eau, électricité). - Continuation de la réduction de la consommation d'énergie pour l'éclairage en optimisant le choix des dispositifs et l'installation de capteurs de mouvement. - Bonification de l'isolation thermique des tuyauteries et appareils de chauffage. - Utilisation de l'audit énergétique de 2016 pour établir un profil initial des consommations d'énergie et déterminer les mesures appropriées pour les diminuer. - Collaboration avec le gestionnaire de chauffage pour optimiser la régulation thermique du réseau de chaleur. - Renforcement de l'isolation externe des structures. - Évaluation de solutions de systèmes de refroidissement avec des gaz à faible impact environnemental. **Portée 3 :** - Poursuite de la formation sur le tri et la récupération des déchets. - Continuité dans l'amélioration de la valorisation des déchets par l'exploitation des filières de recyclage et l'extension du tri sélectif à tous les départements de l'entreprise. - Conception d'un Plan de Mobilité d'Entreprise. - Amélioration de la communication avec les employés et les fournisseurs sur l'importance de l'engagement envers le développement durable. - Création d'une section Développement Durable sur le portail intranet de l'entreprise. - Évaluation de l'efficacité de la politique d'impression visant à centraliser les fonctionnalités (impression, copie, numérisation, fax). - Promotion d'une politique de dématérialisation pour les processus administratifs (commandes, facturations, contrats). - Privilège à l'acquisition de produits et équipements portant des écolabels.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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