CERMEX, société de 518 employés, est spécialisée dans la conception et la production de matériel d'emballage pour expédition, intégrée dans le groupe Sidel de Tetra Laval Industry. Son siège est situé à Corcelles Les Citeaux avec des sites supplémentaires à Brazey en Plaine et Lisieux.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.1. Exploiter les recommandations issues des audits énergétiques de Corcelles-Les-Citeaux pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire les émissions de CO2 relatives au poste 1 et poste 6. 2. Mener un audit énergétique à Lisieux pour identifier des mesures d'efficacité énergétique possibles en lien avec le poste 1 et le poste 6. 3. Planifier le remplacement des anciennes chaudières à gaz de Corcelles-Les-Citeaux pour diminuer les émissions depuis le poste 1. 4. Évaluer la faisabilité et l'intérêt économique d'installer une chaufferie centralisée pour remplacer les systèmes de chauffage obsolètes à Corcelles-Les-Citeaux, associée à l'étude d'une potentielle chaufferie bois, impactant le poste 1. 5. Optimiser les horaires et la gestion des températures de chauffage à Corcelles-Les-Citeaux pour réduire les émissions du poste 1. 6. Remplacer les thermostats d’ambiance électromécaniques par des modèles programmables pour améliorer l'efficacité de la régulation et diminuer les émissions du poste 1. 7. Installer des destratificateurs dans les locaux hauts chauffés par aérothermes pour réduire les pertes thermiques et les émissions du poste 1. 8. Installer des systèmes de récupération de chaleur sur les compresseurs d'air pour valoriser l'énergie perdue et diminuer les émissions du poste 1 et poste 6. 9. Valoriser la chaleur fatale des fours à Lisieux pour réduire le besoin en chauffage additionnel, affectant le poste 1 et le poste 6. 10. Automatiser l'activation et la désactivation des installations d'air comprimé pour limiter les pertes d'énergie liées à des fuites, réduisant les émissions du poste 6. 11. Conduire des campagnes pour détecter et réparer les fuites sur les systèmes d'air comprimé, diminuant ainsi la consommation d'énergie et les émissions associées au poste 6. 12. Suivre les bonnes pratiques et renforcer la maintenance des compresseurs et du réseau pneumatiques pour optimiser l'efficacité et réduire les émissions liées au poste 6.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
-880840258959674.jpg)
Getinge est une entreprise qui s'engage à aider à résoudre les défis mondiaux en matière de soins de santé. Ses produits et solutions sont utilisés dans divers domaines des soins de santé, notamment les soins intensifs, les procédures cardiovasculaires, les salles d'opération, le retraitement stérile et les sciences de la vie. Getinge existe depuis 1904 et opère aujourd'hui dans plus de 40 pays avec plus de 10 000 employés.
VOIR
Fenwick-Linde a toujours été à l'écoute de ses clients et a créé des solutions innovantes et sur mesure pour répondre à leurs besoins. En tant que leader reconnu en France, Fenwick-Linde s'appuie sur une large gamme de chariots élévateurs, dont certains sont fabriqués sur notre site de production français dans la région de Vienne. L'entreprise propose à ses clients des services et des solutions à forte valeur ajoutée grâce à un réseau de distribution local. Filiale du groupe allemand Linde Material Handling (n°1 du secteur en Europe) et membre du groupe international Kion Group (30.500 employés), Fenwick-Linde offre plus de 100 métiers et de bonnes perspectives de carrière à ses 3000 employés.
VOIR
Mecapack connaît une croissance constante depuis 1947, grâce à l'engagement et au dynamisme de ses équipes. Respect, engagement, audace, excellence, fierté et convivialité sont 6 valeurs qui caractérisent les hommes et les femmes de Mecapack. L'objectif de Mecapack est de toujours être au service de ses clients en leur proposant de nouvelles solutions adaptées à leurs besoins.
VOIR
MANITOWOC CRANE GROUP FRANCE SAS fabrique et vend des équipements de levage, y compris service après-vente, sous les marques Grove, Manitowoc, Potain et National Crane.
VOIR
Voir tout
