La société CHARIER, créée en 1897 et à la fois familiale et ancrée localement, emploie environ 1 300 personnes et génère 210M€ de chiffre d'affaires, principalement en travaux routiers. Elle s'investit dans le génie civil, la gestion de carrières, et l'économie circulaire, avec un engagement croissant pour l'efficacité énergétique et l'innovation environnementale, notamment via des technologies solaires et de construction durable.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Réalisation d'un bilan des émissions de gaz à effet de serre et audit énergétique soulignant l'importance des carburants dans les consommations de l'Entreprise. - Actions de réduction des émissions ciblant principalement le SCOPE 1. - Plan d'action 2015-2020 basé sur trois axes : suivi des consommations, sensibilisation et formation du personnel, et amélioration de l'efficacité des équipements. Suivi des consommations : - Installation d'outils de suivi des consommations individuelles pour les machines et véhicules. - Mise en œuvre d'un contrôle régulier de la durée des périodes de ralenti des machines pour réduire les dépenses superflues. Sensibilisation et formation : - Diffusion des données de consommation individuelles pour encourager la conscience et l'attention du personnel sur ce sujet. - Définition des groupes à prioriser pour appliquer des mesures correctives ciblées : modification du comportement, organisation de formations à l'éco-conduite, maintenance ou remplacement du matériel. Adaptation des matériels : - Augmentation du nombre de pelles à chenilles hybrides, avec l'achat de 8 unités sur cinq ans. - Politique de renouvellement des équipements pour améliorer les rendements. - Établissement d'une charte pour la flotte de véhicules légers fixant l'émission de CO2 en deçà de 100gCO2/kg pour les véhicules de l'Entreprise. SCOPE 2 - Amélioration de l'efficacité énergétique dans les sites certifiés ISO 14001 avec une consommation électrique élevée et continuation de la politique d'amélioration continue. SCOPE 3 - Continuation du développement de produits innovants tels que SATIS® et Hélianthe®.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
Chaque jour, 540 professionnels travaillant chez La Nouvelle Forge accompagnent plus de 2 600 personnes en "détresse vivante" à travers 33 établissements et services de l'Oise et de la Somme.
Ils dispensent des soins dans les domaines de la santé, de l'épanouissement de la personnalité et/ou de l'éducation dans le but de développer l'autonomie et l'insertion dans les contextes sociaux, éducatifs et professionnels.
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FIRALP est un groupe de 12 entreprises de 2 800 salariés qui interviennent dans les domaines des réseaux électriques, des réseaux numériques, de l'éclairage public, des réseaux de gaz et de chaleur, de l'électricité industrielle et tertiaire. Le groupe est fortement implanté en France avec 60 implantations locales. Parmi les marques de FIRALP figurent : BABOLAT Electricité, BBF Réseaux, EREC Technologies etc. L'entreprise privilégie la proximité managériale pour garantir la satisfaction de ses clients.
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HeadMind Partners (ex-Beijaflore) est un acteur majeur du conseil en cybersécurité, des projets numériques et de l'Intelligence Artificielle. Fondé en 2000 et présent à Paris, Bruxelles, Sao Paulo, Rio de Janeiro et New York. HeadMind Partners conseille les grandes entreprises sur les risques numériques.
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Leboncoin est un site web populaire en France pour acheter, vendre et trouver des emplois. Chaque jour, 800 000 annonces sont publiées sur le site. Leboncoin a été élu 4ᵉ entreprise la plus utile de France. 500 000 professionnels et 15% des entreprises françaises utilisent les services de Leboncoin. L'entreprise compte 1400 employés en France et fait partie du palmarès des entreprises Great Place to Work depuis 2012 (classement 2ᵉ en 2020).
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