CPAM de la Haute-Garonne

L'Assurance Maladie est un assureur solidaire qui rembourse les soins de santé, offre des indemnités lors d'arrêts de travail et s'attache à faciliter l'accès aux soins pour les plus vulnérables. Elle régule les dépenses de santé et mène des actions de prévention et d'éducation sanitaire.

CPAM de la Haute-Garonne nombre employés
1 103
Nombre de salariés
CPAM de la Haute-Garonne émissions total de CO2
4 046 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

4 046
tCO2 / an
32 %
Déplacements domicile-travail
23 %
Immobilisation de biens
14 %
Autres émissions directes
14 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
7 %
Achat de biens
10 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
3.7
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CPAM de la Haute-Garonne

SCOPE 1 - Amélioration de l'isolation et remplacement du système de chauffage par une pompe à chaleur à faible GWP dans les immeubles de la CPAM. - Installation de dispositifs de régulation de température et de détecteurs de présence pour gérer l'éclairage et le chauffage. - Mise en place de régulations terminales plus précises dans le cadre du contrat de CVC, incluant des pénalités pour non-respect des objectifs d'économie d'énergie. - Remplacement progressif de la flotte automobile par des véhicules avec des émissions de CO2 inférieures à 110g/km et étude de solutions d'auto-partage. - Potentiel renouvellement de groupes électrogènes de secours par des modèles plus récents. - Engagement de limitation des fuites de HFC et recyclage des fluides dans le cadre du nouveau marché de maintenance CVC. SCOPE 2 - Projet non défini concernant l'installation de panneaux photovoltaïques pour l'autoconsommation, envisagé pour intégration dans le SDIL. - Pas d'action mentionnée pour les émissions indirectes liées à la consommation de vapeur, chaleur ou froid. SCOPE 3 - Mise en œuvre d'actions de réduction des consommables pour les impressions dans le programme « Impressions responsables », notamment en surveillant le nombre de pages imprimées par jour et par agent, et en favorisant l'impression recto verso et en noir et blanc. - Dématérialisation des activités pour réduire la consommation de papier et les déchets produits. - Rationalisation des moyens d'impression avec la suppression des copieurs individuels. - Tri sélectif et recyclage des déchets, y compris informatiques et mobiliers, et mise en place d'une sensibilisation au tri à la source. - Réduction des impacts environnementaux sur les déplacements professionnels en privilégiant l'usage des transports en commun et d'une flotte de vélos à assistance électrique, mise en place de téléconférence et télétravail, ainsi qu'une gestion optimisée des déplacements de documents entre les sites. - Actions pour réduire les émissions liées aux déplacements domicile-travail, telles que la promotion du transport en commun, du vélo et du covoiturage. - Participation à la diminution des émissions de GES avec l'offre accrue d'options alimentaires biologiques et végétariennes au restaurant d'entreprise et incitation du restaurant à adhérer à l'opération « Menu 2fois BON ».

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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