En 2018, l'Assurance Maladie a adopté le slogan "Agir Ensemble, Protéger Chacun", soulignant son engagement à couvrir la santé de tous, indépendamment des ressources ou états de santé, protégeant 926 577 Héraultais.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 ENERGIE - Réactivation du contrôle central de l'énergie du siège prévue pour 2020 avec comme but la régulation thermique, un suivi via la réduction des dépenses énergétiques, et un budget alloué de 500 000 €. - Obtention de certificat d'économie d'énergie planifiée pour 2020 visant des économies, le suivi par la diminution des dépenses énergétiques et une demande de subvention auprès de l'ADEME. - Changement des 8 anciennes pompes à chaleur du siège prévu pour 2020 visant à économiser avec suivi de la consommation et budget inclus dans les 500 000 €. - Placement de détecteurs de mouvement dans les passages du siège en 2020 avec pour but d'équiper toutes les zones, suivi par l'achèvement et un budget de 10 000 €. - Création de patios et verrières dans le hall d'accueil (900 m2) pour un éclairage naturel en 2020 avec l’objectif d’économiser, le suivi par la baisse de consommation et un budget inclus dans les 500 000 €. - Amélioration de l'isolation des fenêtres du "gimbaud" loué depuis 2019 prévue pour 2020 pour réaliser des économies avec suivi de la consommation et budget alloué. - Projet de rénovation d'un 32ème site en 2020 pour en faire un immeuble à faible consommation incluant panneaux solaires et isolation, suivi par les basses consommations. SCOPE 2 Aucune action mentionnée. SCOPE 3 DEPLACEMENTS – TRANSPORT - Renouvellement de la flotte automobile par des modèles plus propres, avec un achat de véhicules électriques pour 2020, objectif d'une flotte plus propre, suivi par le nombre et type de véhicules, augmentation remarquée de la flotte due à nouveaux postes nécessitant des déplacements. - Création d'un groupe de travail sur les voyages d'affaires en 2020 pour rationaliser et si possible réduire ces déplacements, avec suivi de l'amélioration des émissions de CO2 et inscription dans le plan de mobilité. - Établissement d'un groupe de travail pour les déplacements domicile-travail en 2020 pour encourager l'usage de transports alternatifs, avec suivi de l'amélioration des émissions de CO2 et inscription dans le plan de mobilité.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
La CPAM de la Loire s'engage dans la durabilité avec un plan de gestions des déchets, une réduction de son parc automobile (remplacement de quatre véhicules thermiques par un électrique), la vente d'un bien immobilier, et prévoit un audit énergétique pour l'isolation et le remplacement de la chaudière à gaz d'un site majeur.
VOIR
VOIR
VOIR
La MSA Auvergne gère la protection sociale des ressortissants agricoles de l'Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme.
VOIR
Voir tout
