CPAM Haute-Savoie

CPAM Haute-Savoie nombre employés
589
Nombre de salariés
CPAM Haute-Savoie émissions total de CO2
2 573 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

2 573
tCO2 / an
31 %
Déplacements domicile-travail
28 %
Immobilisation de biens
11 %
Autres émissions directes
11 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
10 %
Achat de biens
8 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
4.4
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CPAM Haute-Savoie

Portée 1: - Diminution des espaces occupés (cession de divers emplacements, diminution des zones louées) Portée 2: - Élimination des gaz à effet de serre, mise en place d'un éclairage à LED, mise à jour du système de gestion technique des installations centrales Portée 3: - Achat de véhicules à motorisation mixte, promotion du télétravail et des vidéoconférences, diminution des voyages, avancement vers la digitalisation des processus de production.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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