Criteo va nommer un Directeur chargé de la stratégie RSE, avec une équipe de 10 personnes spécialisée en diversité et développement durable, rapportant à la VP et la CEO. La RSE, gérée par deux employés, s'attache aux reportings, à l'engagement des employés, et à la stratégie environnementale, supportée par un comité exécutif et des groupes d'employés actifs.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Liste reformulée des actions de décarbonation de l'entreprise : DOMAINE D'ACTION 1 - Émissions de GES de Criteo : 0,4% (332 tCO2). - Les émissions directes proviennent du gaz utilisé par deux bureaux et de gaz réfrigérant dans un data center. - Les initiatives environnementales de Criteo se concentrent principalement sur les domaines d'action 2 et 3, à cause de la répartition plus importante de leurs émissions. DOMAINE D'ACTION 2 - Part des émissions de GES : 42% (34 538 tCO2). - Origine des émissions : consommation électrique des bureaux et des centres de données. DOMAINE D'ACTION 3 - Proportion des émissions de GES : 58% (48 160 tCO2). - Émissions en amont : liées aux actifs fixes (bureaux, équipements informatiques), aux achats, aux outils de travail à distance, aux déchets, aux voyages d'affaires, ainsi qu'aux trajets des employés. - Émissions en aval : associées à l'utilisation du service par le consommateur final et les clients directs.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
Zenika, fondée en 2006, est une entreprise de conseil, formation, et réalisation en technologies Open Source et agilité. Avec l'approche "Employees First, Customer Second", elle vise le bien-être de ses 500 employés répartis dans 9 implantations mondiales, intégrant la meilleurs expertise technologique.
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Avec 20 ans d'expérience, le Groupe HISI propose des services cloud personnalisés et d'infogérance, aidant à la transition numérique et à la sécurisation d'environnements critiques grâce à ses offres multicloud et son expertise approfondie.
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