CTRE HOSP SOINS LONGUE DUREE CHENOIS

L'entreprise mènera des campagnes de sensibilisation sur l'importance de l'éco-responsabilité parmi le personnel et les clients, et diffusera un guide de bonnes pratiques environnementales. Durant la reconstruction, l'entité adoptera une chaufferie biomasse et un chauffage au gaz d'appoint pour une meilleure performance énergétique.

CTRE HOSP SOINS LONGUE DUREE CHENOIS nombre employés
450
Nombre de salariés
CTRE HOSP SOINS LONGUE DUREE CHENOIS émissions total de CO2
1 036 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

1 036
tCO2 / an
81 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
15 %
Achat de biens
4 %
Électricité détails émissions
Électricité
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
2.3
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CTRE HOSP SOINS LONGUE DUREE CHENOIS

SCOPE 1: - Installer une chaufferie à faibles émissions de CO² (transition énergétique). - Remplacer ou compléter le gaz naturel avec un combustible alternatif. SCOPE 2: - Adopter des équipements à haute efficacité énergétique (amélioration de l'efficacité du transformateur, rénovation de l'éclairage). - Équiper le parc informatique avec des appareils certifiés "Energy Star".

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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