Direction de l'information légale et administrative

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Direction de l'information légale et administrative nombre employés
681
Nombre de salariés
Direction de l'information légale et administrative émissions total de CO2
8 309 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

8 309
tCO2 / an
26 %
Utilisation des produits vendus
18 %
Investissements
17 %
Immobilisation de biens
15 %
Achat de biens
11 %
Déplacements domicile-travail
13 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
12.2
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Direction de l'information légale et administrative

SCOPE 1 - Optimisation de l'efficacité énergétique et de l'isolation des infrastructures. - Installation de sous-compteurs pour un contrôle précis de l'utilisation énergétique. - Gestion rigoureuse de la consommation énergétique pour réduire de 20% la consommation globale des bâtiments (processus en progression). SCOPE 2 - Renforcement de l'efficacité énergétique et isolation des structures bâties. - Implémentation de sous-compteurs pour une gestion détaillée de l'énergie. - Suivi des dépenses énergétiques visant une réduction de 20% de la consommation dans l'ensemble des infrastructures (en cours). SCOPE 3 - Lancement d'un projet pilote pour une évaluation détaillée de l'utilisation des terminaux clé (par exemple, gestion de l'usure des batteries). - Amélioration des itinéraires utilisateurs sur les sites web, alignée avec les objectifs d'accessibilité. - Sélection d'équipements internes davantage réparables ou conçus dans une perspective écologique. - Affectation adéquate du matériel avancé / standard aux employés en fonction d'un facteur d'émissions plus bas. - Transition vers l'usage de portables, délaissant les ordinateurs de bureau (réalisé en 2021-2022). - Identification des causes de détérioration des imprimantes et amélioration de leur maintenabilité. - Recherche d'options de livraison à faible empreinte carbone pour 2025 et 2030, en particulier dans la région parisienne. - Diminution de l'impact environnemental des trajets domicile-travail, avec des données plus précises et l'encouragement à l'utilisation de modes de transport plus écologiques.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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