DREAL Hauts-de-France

DREAL Hauts-de-France nombre employés
731
Nombre de salariés
DREAL Hauts-de-France émissions total de CO2
2 003 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

2 003
tCO2 / an
27 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
21 %
Électricité détails émissions
Électricité
20 %
Achat de biens
20 %
Déplacements domicile-travail
12 %
Immobilisation de biens
1 %
Gestion des déchets
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
2.7
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de DREAL Hauts-de-France

SCOPE 1 Suivi des trajets professionnels : - Poursuite du monitoring de l'utilisation des cartes de train et billets électroniques. - Conduite d'une analyse sur les déplacements professionnels pour identifier les meilleures pratiques par site. - Réflexion sur l'amélioration de l'utilisation des cartes de train. - Sensibilisation au pilotage écoresponsable pour les employés autorisés à utiliser les véhicules de service. - Mise en place des formations à l'écoconduite. - Communication continue sur l'utilisation de la visioconférence et de la téléconférence. SCOPE 2 Gestion de l'énergie : - Affinement et standardisation du suivi de la consommation d'énergie. - Rationalisation de l'occupation des espaces des bureaux de la DREAL (siège principal). - Amélioration continue de l'efficacité des systèmes de chauffage des bâtiments gérés par la DREAL. - Extinction systématique de l'éclairage hors des heures de bureau. - Maintien de la sensibilisation aux gestes écologiques parmi les employés. SCOPE 3 Trajets domicile-travail : - Promotion soutenue du covoiturage via la plateforme Pass Pass. - Incitation à l'utilisation de l'Indemnité Kilométrique Vélo (IKV). - Aide à l'adoption de moyens de transport alternatifs pour les employés. - Continuité des initiatives de télétravail et de travail en sites délocalisés. - Amélioration de la collecte des données par une nouvelle enquête sur les trajets domicile-travail. Approvisionnements : - Implémentation du parapheur numérique et de la gestion dématérialisée des courriers. - Diminution de la commande de agendas et calendriers. - Achat persistant de papier recyclé. - Inclusion de l'usage de papier recyclé dans les contrats de sous-traitance. - Suivi régulier de l'application des clauses environnementales dans le contrat de restauration. Acquisitions : - Favoriser l'achat d'ordinateurs portables, qui rejettent moins de gaz à effet de serre. - Mise au point d'un inventaire détaillé du mobilier pour chaque emplacement. Gestion des déchets : - Création d'un programme de prévention et de gestion des déchets. - Extension de la collecte sélective à l'ensemble des sites.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Entreprises similaires

Actualités et ressources RSE

Voir tout

Flèche
contact@orki.green
by
Orki logo
Mentions légales