L'ENAC, fusion de l'ancienne ENAC et du SEFA en 2011, est une éminente institution aéronautique française offrant 31 formations à 3,000 élèves. Avec une présence internationale via 50 accords, elle emploie 925 collaborateurs, détient une flotte de 116 avions et maintient plusieurs centres de recherche et formations en France.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Audits énergétiques pour tous les sites. - Optimisation de l'efficacité énergétique et contrats de performance énergétique pour les bâtiments. - Réduction des voyages professionnels par la promotion de la visioconférence. - Distribution de cartes de transport professionnel Tisseo. - Sensibilisation des employés aux pratiques d'écoconduite. - Adoption de véhicules électriques et installation de points de recharge. - Maintenance améliorée des systèmes de refroidissement et élaboration d'un indicateur spécifique. SCOPE 2 - Acquisition d'électricité verte. - Mise en service de panneaux solaires pour l'autoconsommation. - Amélioration continue de l'efficacité énergétique des infrastructures. - Remplacement progressif de l'éclairage existant par des LED. SCOPE 3 - Stratégie de réduction de la consommation de papier, numérisation, options alimentaires végétariennes, achats locaux et prévention du gaspillage alimentaire. - Collecte et recyclage de papier encouragés par des initiatives de contribution volontaire. - Surveillance des déplacements professionnels. - Enregistrement et diffusion en streaming des conférences sur Periscope et mise à disposition en podcast. - Élaboration et communication sur le plan de mobilité. - Bilan du télétravail initié en 2018. - Ajustement des horaires de travail pour plus de flexibilité. - Promotion du cyclisme par un plan vélo incluant une indemnité kilométrique, des vestiaires, des douches, des abris à vélos, un atelier et des badges. - Reconduction de l'abonnement aux services de covoiturage de Tisséo ou autres. - Expansion des commodités sur le lieu de travail (centre de loisirs, restaurant, etc.).
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
Fondée en 1991, l'Université d'Évry est un établissement pluridisciplinaire public d'enseignement supérieur et de recherche, situé à Evry-Courcouronnes. Elle accueille environ 12 000 étudiants, se focalisant initialement sur les matériaux et reorientée vers les sciences génomiques. Membre de l'Université Paris-Saclay depuis 2020.
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Université à Champs-sur-Marne avec 1 000 employés et 11 000 étudiants, spécialisée en enseignement supérieur (Code NAF 8542Z), identifiée par le SIREN 199 320 565 et un SIRET 199 320 565 00492, gérée par un contrôle opérationnel.
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