Egis

Egis Rail, employant 659 personnes en France, est spécialisé dans la conception et la mise en œuvre de projets de transports urbains et ferroviaires, y compris l'assistance à maîtrise d'ouvrage. Certifiée ISO 9001 et OHSAS 18001, l'entreprise assure une gestion rigoureuse de la santé et de la sécurité au travail.

Egis nombre employés
659
Nombre de salariés
Egis émissions total de CO2
4 461 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

4 461
tCO2 / an
79 %
Déplacements professionnels
14 %
Immobilisation de biens
4 %
Autres émissions directes
3 %
Électricité détails émissions
Électricité
0 %
Achat de biens
0 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
6.8
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Egis

CHAMP D'APPLICATION 1 Réduction de 30 % des émissions de scope 1 : - Plan d'action interne lancé en 2019 pour la neutralité carbone d'ici 2050, ciblant les déplacements des employés, l'utilisation énergétique des bâtiments et des données informatiques, et la gestion des déchets. Actions spécifiques : 1. Adoption d'une politique automobile favorisant les véhicules écologiques, exclusion des SUV à moteur thermique et des voitures à essence, maintien des modèles diesel pour les gros rouleurs, avec un objectif de réduction de l'émission moyenne à 63g/CO2/km d'ici 2025 à partir de 123g/CO2/km en 2020. 2. Renégociation des tarifs avec la SNCF pour des tarifs préférentiels sur les itinéraires professionnels fréquents afin d'encourager l'utilisation du train par les employés. 3. Établissement d'un accord de mobilité durable pour motiver l'usage de transports plus écologiques par les employés. 4. Installation d'infrastructures pour vélos et de bornes de recharge pour véhicules électriques. CHAMP D'APPLICATION 2 Réduction de 30 % des émissions de scope 2 : - Implémentation d'une initiative Green-IT révélant que l'environnement des utilisateurs constitue plus de 50 % des impacts liés à l'usage, l'équipement, sa taille et sa durée de vie, ainsi que la grande consommation électrique des infrastructures réseau. Actions d'amélioration identifiées : 1. Prolongation de la durée de vie des téléphones portables à 3 ans pour réduire les impacts liés aux postes de travail et à la téléphonie. CHAMP D'APPLICATION 3 Réduction de 30 % des émissions de scope 3 : - Les voyages représentent le segment le plus impactant des activités, dont 67 % par avion (pesant 95 % des émissions carbone), 29 % par train (représentant 1 % des émissions), et 4 % en voiture diesel (équivalent à 4 % des émissions). Actions prévues : 1. Réduction des voyages aériens en France (17 % des kilomètres en avion, contribuant à 36 % des émissions carbone liées aux déplacements). 2. Diminution des trajets aériens de plus de 9000 km (influençant 20 % des émissions carbone liées aux déplacements). Actions concrètes : 1. Renégociation des tarifs avec la SNCF pour des prix préférentiels sur des itinéraires récurrents afin d'augmenter l'utilisation du train par les employés. 2. Établissement d'un accord sur la mobilité durable pour encourager l'utilisation de transports plus écologiques. 3. Aménagement d'infrastructures cyclables et d'installations de bornes de recharge pour véhicules électriques.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

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