ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE MENTALE DE LA MARNE

ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE MENTALE DE LA MARNE nombre employés
1 200
Nombre de salariés
ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE MENTALE DE LA MARNE émissions total de CO2
3 893 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

3 893
tCO2 / an
87 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
9 %
Achat de biens
4 %
Électricité détails émissions
Électricité
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
3.2
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE MENTALE DE LA MARNE

SCOPE 1 - Amélioration de l'efficacité énergétique des transports et du chauffage des bâtiments. SCOPE 2 - Amélioration de l'efficacité des impressions, - Diminution de l'usage d'énergie, - Augmentation de l'efficience énergétique, - Pour l'électricité: Remplacement d'éclairage, gestion technique des bâtiments, - Pour le chauffage: Renforcement de l'isolation, gestion technique centralisée. SCOPE 3 - Optimisation de la gestion des impressions et de la consommation d'énergie, - Digitalisation des comptes-rendus de laboratoire, - Amélioration du tri sélectif, - Réduction de l'utilisation d'emballages.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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