L'EPSAN est le 4ème hôpital public d'Alsace, né en 1999 de la fusion des hôpitaux de Brumath et Hoerdt, spécialisé en psychiatrie et desservant 68% de la population adulte et enfantine du nord et d'une large partie du Bas-Rhin.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Réviser le contrat de maintenance des climatiseurs pour inclure des clauses de maintenance préventive et des fiches de suivi de la recharge de fluide. - En bureautique, éteindre les équipements la nuit, activer le mode veille, configurer l'impression en noir et blanc et recto verso, signaliser ces pratiques et promouvoir l'usage des salles de vidéoconférence. - Implémenter un système de gestion technique du bâtiment (GTB) pour le suivi des consommations d'énergie par site et type d'énergie, basé sur le premier bilan de consommation en cours. - Communiquer sur le fonctionnement des systèmes et diffuser des éco-gestes auprès des employés. - Organiser des formations d'éco-conduite pour les employés qui se déplacent fréquemment en voiture pour le travail. SCOPE 2 - Optimiser les déplacements en regroupant les rendez-vous, créer un planning de véhicules, rationaliser les flux, instaurer le covoiturage et favoriser l'usage de moyens de transport doux avec une infrastructure pour les vélos. - Effectuer un diagnostic énergétique des bâtiments les plus consommateurs d'énergie, actuellement en cours. SCOPE 3 - Renforcer l'isolation du bâtiment en améliorant l'isolation des murs, de la toiture et en installant du double vitrage haute performance. - Affiner la régulation du chauffage avec une programmation alignée sur l'occupation des locaux, une température de confort optima, un régime réduit et en révisant la loi d'eau. - Adopter une gestion d'éclairage intelligent selon l'utilisation et les horaires des locaux, installer des éclairages économes en énergie (LBC, LED) et des détecteurs de mouvement, minuteurs. - Acquérir ou améliorer des bâtiments à haute performance énergétique, remplaçant les bâtiments obsolètes. - Explorer l'installation de systèmes à énergie renouvelable tels que les chauffe-eau solaires, le solaire photovoltaïque, la géothermie et les chaufferies à bois. - Lors du renouvellement du parc automobile, et dans la mesure du possible compte tenu des contraintes économiques et techniques, préférer des véhicules à faibles émissions tels que les véhicules électriques, hybrides, fonctionnant aux biocarburants ou équipés de systèmes start & stop.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
Situé à la Roche-sur-Yon dans un parc de 43 hectares, le Centre hospitalier Georges Mazurelle offre des soins complets en psychiatrie et santé mentale, avec des unités d'hospitalisation, de soins longue durée, et des services externes variés. Il dessert tous les âges et travaille en réseau avec d'autres institutions de santé.
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Le CPN Laxou est un centre de santé spécialisé basé à Laxou, qui dispose également de diverses installations annexes dans la région.
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