Le Centre Hospitalier Léon Jean Grégory à Thuir et ses annexes, dont des hôpitaux de jour et centres médico-psychologiques, offrent des soins spécialisés en santé mentale et en addictologie dans les Pyrénées-Orientales.
Engagement climatique
GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI
Le Groupe Hospitalier de Sélestat Obernai offre un réseau de soins intégré et diversifié, incluant l'Hôpital Intercommunal du Val d’Argent et le Nouvel Hôpital d’Obernai, tous engagés dans des soins sécurisés et accessibles. Il comprend aussi un hôpital et un centre gériatrique à Sélestat, et l'EHPAD à Obernai.
950
Nombre de salariés
2 742 tCO2
Émissions annuelles
Bilan carbone
2 742
tCO2 / an
67 %
Énergie fossile
18 %
Achat de biens
8 %
Électricité
7 %
Gestion des déchets
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
2.9
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Stratégie climat de GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI
Actions de décarbonation d'une entreprise reformulées : SCOPE 1 : - Diminution de 5% de l'utilisation de gaz par le nouveau schéma de rémunération variable - Remplacement des vitres d'origine du bâtiment - Construction d'un nouveau pôle pour l'école d'infirmières pour centraliser les services en éliminant les préfabriqués - Organisation de formations à la conduite écologique pour les employés SCOPE 2 : - Programme sur plusieurs années pour substituer les tubes fluorescents par des LED, en profitant des Certificats d'Économie d'Énergie (CEE) - Formation continue du personnel aux pratiques écoresponsables et à l'utilisation parcimonieuse des ressources - Installation de sous-compteurs d'énergie dans les nouvelles constructions (IFSI) SCOPE 3 : - Amélioration continue du tri sélectif pour diminuer les déchets d'activités de soins à risques infectieux (DASRI) - Tri et récupération énergétique des biodéchets en collaboration avec le SMICTOM, visant à réduire les déchets ordinaires (OM) - Progrès dans le tri sélectif des plastiques - Adoption du Forfait Mobilité Durable depuis 2020
Comment mettre en place une stratégie de réduction ?
Pour aller plus loin dans la comptabilité carbone
- Quelle méthodologie choisir pour faire un suivi de ses émissions de gaz à effet de serre ?
- Comprendre la méthodogie de calcul, les facteurs d'émissions et les incertitudes
Pour aller sur les obligations environnementales liées à la CSRD
Sources
Engagement pour le climat
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
