Harmonie Mutuelle, leader français en santé, couvre 4,3 millions de bénéficiaires, fusion de cinq mutuelles. Elle œuvre pour l'accès aux soins et a un impact significatif au sein des débats sur la protection sociale, grâce à une présence nationale et une offre étendue en services mutualistes.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Diminution des espaces immobiliers d'Harmonie Mutuelle avec vente de 50 propriétés en 2017-2018, entraînant la baisse des dépenses énergétiques. - Optimisation de l'utilisation des bâtiments avec création d'espaces de coworking et promotion du télétravail (70% des employés peuvent télétravailler). - Les consommations de fioul et gaz, principalement pour le chauffage, sont liées aux degrés-jours unifiés (DJU). - Transition progressive vers des véhicules moins gourmands en énergie pour la flotte automobile, en tenant compte des progrès techniques des nouveaux modèles. - Installation de 12 à 15 bornes de recharge électrique en 2018 sans impact quantifiable à ce jour sur les réductions futures. SCOPE 2 - Réduction continue de la consommation d'électricité de 4% par an depuis 2012 malgré l'augmentation des prix, utilisée pour le chauffage, l'éclairage et l'informatique. - Réduction du nombre de locaux, adoption du coworking et du télétravail (70% du personnel), ainsi que mise en œuvre de contrats groupés d'achat d'électricité ont contribué à la baisse des dépenses. - Prévision de réduction d'environ 100 tonnes d'équivalent CO2 sur 4 ans, basée sur les prix de 2017, avec une tendance de diminution de 2,5% annuelle de la consommation électrique.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
Groupama est un acteur clé dans l'assurance et la finance, proposant des solutions innovantes axées sur la mobilité, l'entrepreneuriat, la cybersécurité, le développement durable et l'adaptation au vieillissement démographique. Engagé dans une démarche ESG, il privilégie le conseil personnalisé, la prévention et une approche locale.
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Le Médipôle Hôpital Mutualiste (MHM) est un établissement de santé privé à but non lucratif (ESPIC) situé à Villeurbanne qui participe au service public hospitalier. Le MHM offre un accès à des soins de qualité, sécurisés et une prise en charge globale, individualisée et innovante des patients. L'établissement dispose de 483 lits et places et propose des services d'Urgences 24h/24 et 7j/7 ainsi que des services spécialisés de court séjour en MÉDECINE, Maternité/Obstétrique, Soins de suite et de réadaptation pédiatriques et adultes. Le MHM place le patient et ses soignants au centre de ses préoccupations afin d'apporter confiance et bientraitance.
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La Mutualité française Loire - Haute Loire - Puy-de-Dôme SSAM gère un réseau de plus de 90 établissements mutualistes de services et de soins dans les départements de la Loire, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme.
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