HUTCHINSON SA, basée à Paris, se spécialise dans la production de joints et profilés pour divers secteurs incluant la construction, la menuiserie, l'électroménager, les travaux publics et les équipements automobiles, avec des établissements à Ingrandes, Joué-lès-Tours, Moirans, Montargis/Chalette-sur-Loing, Persan, Souge et Pannes.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 Actions de décarbonation entreprises par HUTCHINSON SNC : - Site de Montargis : * Diagnostic des utilités (électricité, gaz, vapeur, air comprimé, froid). * Optimisation du chauffage des locaux par études (remplacement de chaudières, valorisation de chaleur résiduelle, etc.). * Amélioration de l'isolation (remplacement de fenêtres et réfection de toiture). * Adaptation des chaudières pour une production de vapeur ajustée à la demande des ateliers. * Centralisation et gestion optimisée des compresseurs d'air. * Campagne de sensibilisation à l'économie d'énergie pour les employés et prestataires. - Site d'Ingrandes : * Remplacement de deux engins de manutention thermiques par des modèles électriques. * Installation d'un système de suivi en temps réel de la consommation de combustible par zone pour l'année 2020. * Réfection d'un bâtiment avec isolation de la toiture et installation de double vitrage en 2020. - Site de Joué les Tours : * Remplacement d'un groupe froid par un modèle avec variateur de vitesse et récupérateur de calories pour le bâtiment calandre N°1. * Remplacement d'un autre groupe froid pour les besoins en chauffage de la série moyenne confection. - Site de Persan : * Étude d'externalisation de la chaufferie pour en améliorer l'efficacité. - Site de Moirans : * Remplacement d'un compresseur par une unité variable plus efficiente avec système de récupération de chaleur pour le chauffage d'un bâtiment. Résumé des estimations d'émissions évitées sur la période de 2019 à 2022 (inclus). Compatibilité avec les objectifs du groupe TOTAL : - Pour plus d'informations, consulter le rapport "Intégrer le climat à notre stratégie" de 2019. Lien : [https://www.total.com/sites/default/files/atoms/files/total_rapport_climat_2019.pdf] SCOPE 2 - Site de Joué les Tours : * Conversion de l'éclairage d'ateliers en LED. SCOPE 3 - Non applicable.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
Entreprise spécialisée dans la production de pièces en caoutchouc et caoutchouc-métal, approvisionnant le secteur automobile et aéronautique, utilisant des mélangeurs pour la fabrication et traitant des inserts via achat, préparation de surface et encollage.
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Goodyear Tire and Rubber Company est une entreprise américaine fondée en 1898 par Frank Seiberling. En 2018, Goodyear était le troisième plus grand fabricant de pneus au monde, après Michelin et Bridgestone. Elle fabrique des pneus pour les automobiles, les avions et les poids lourds. Elle fabrique également des courroies, des tuyaux et d'autres produits en caoutchouc, ainsi que des produits chimiques liés à l'industrie du caoutchouc.
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Continental est un acteur mondial depuis 150 ans dans le développement de technologies et de services pour une mobilité plus sûre, durable et connectée. Continental compte 191 000 employés répartis dans 58 pays. L'objectif de Continental est de créer les solutions de demain pour la mobilité du futur. Cela inclut le développement de technologies qui permettent et améliorent continuellement la conduite autonome et automatisée, l'infodivertissement intelligent, la connectivité holistique, la sécurité, le confort de conduite, la numérisation, la durabilité, l'efficacité et la gestion des coûts. 100 % des véhicules fabriqués en Europe sont équipés d'au moins un produit Continental.
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SEALYNX INTERNATIONAL fabrique des solutions d'étanchéité en caoutchouc pour la carrosserie des véhicules automobiles.
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