INSTITUT DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE DE LA FAMILLE ET DU HANDICAP POUR L'INSERTION

L'IDEFHI est une institution dédiée à la protection et l'intégration des enfants et des personnes handicapées, œuvrant en France pour offrir soutien et services spécialisés dans ces domaines.

INSTITUT DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE DE LA FAMILLE ET DU HANDICAP POUR L'INSERTION nombre employés
1 205
Nombre de salariés
INSTITUT DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE DE LA FAMILLE ET DU HANDICAP POUR L'INSERTION émissions total de CO2
10 776 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

10 776
tCO2 / an
38 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
22 %
Achat de biens
22 %
Déplacements domicile-travail
6 %
Autres émissions directes
4 %
Gestion des déchets
8 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
8.9
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de INSTITUT DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE DE LA FAMILLE ET DU HANDICAP POUR L'INSERTION

SCOPE 1 - Établissement d'un Plan de Mobilité pour les déplacements professionnels comprenant le partage de véhicules, l'encouragement aux visioconférences, l'apprentissage de l'éco-conduite et la mise en œuvre d'une politique de flotte automobile. - Promotion de l'usage des moyens de transport écologiques. - Optimisation de la gestion des systèmes de réfrigération incluant le retrait des fluides frigorigènes à haut potentiel de réchauffement global (PRG) et la maintenance préventive afin d'éviter les fuites. - Transition énergétique : alimentation du site de Canteleu par une chaufferie biomasse, substitution des installations au fioul, exploitation de solutions telles que les panneaux solaires, la géothermie et le méthaniseur, continuation de la modernisation des équipements de chauffage, éducation des employés sur l’utilisation efficiente de l’énergie. SCOPE 2 - Non applicable. SCOPE 3 - Mise en place d'un Plan de Mobilité pour les trajets domicile-travail incluant le télétravail, le covoiturage, l’utilisation des visioconférences, la formation à l'éco-conduite et l’amélioration de l'accès aux sites de travail. - Encouragement de l'adoption de transports moins polluants. - Instauration d'une politique d'achats durables. - Réduction du gaspillage alimentaire, diminution des déchets et élaboration d'une stratégie orientée vers l'économie circulaire. - Limitation de l'empreinte écologique numérique par l’évaluation précise des besoins en matériel informatique, l’adoption d'équipements reconditionnés, l’introduction de critères environnementaux dans les appels d'offres tels que la recyclabilité, l'absence de métaux lourds et le rendement énergétique, sensibilisation sur les conséquences des pratiques numériques et prolongation de la durée de vie des équipements informatiques.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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