l'Oiseau Rare

L'Oiseau Rare est un cabinet engagé, plaçant l'humain au centre de sa croissance et s'appuyant sur des valeurs d'audace, professionnalisme, transparence et engagement. Il offre des services de conseil, référencement de talents, formation, portage salarial, et détient une filiale canadienne.

l'Oiseau Rare nombre employés
60
Nombre de salariés
l'Oiseau Rare émissions total de CO2
19 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

19
tCO2 / an
95 %
Achat de biens
5 %
Électricité détails émissions
Électricité
0 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
0.3
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de l'Oiseau Rare

SCOPE 1 - Objectif de conserver les émissions de scope 1 et 2 basses et constantes, malgré un doublement de taille et déménagement dans de plus grands espaces dans les 4 ans. - Continuation du plan de mobilité douce en évitant l'achat de véhicules motorisés et en favorisant l'usage de vélos. - Augmentation de l'utilisation des visioconférences pour minimiser les trajets et réduire l'affluence dans les transports en commun, tout en encourageant le travail à distance. - Accroissement annuel du soutien à Reforest'Action pour planter davantage d'arbres en île de France, avec incitation à la participation des équipes et partenaires pour la compensation carbone. SCOPE 2 - Engagement à maintenir les émissions de scope 1 et 2 basses et constantes face à la croissance et déménagement anticipé dans les 4 ans. - Application d'une politique d'économie d'énergie au siège de l'Oiseau Rare, avec un chauffage électrique réfléchi et l'absence de climatisation. - Poursuite de la stratégie de communication sur les écogestes et le témoignage des actions écologiques de l'Oiseau Rare. SCOPE 3 - Veiller à ce que les sous-traitants adhèrent à notre vision RSE en respectant notre Charte des Achats Responsables. - Maintien du plan de mobilité douce sans acquisition de véhicules motorisés et utilisation généralisée des vélos par les salariés pour les trajets domicile-travail. - Extension de la durée de vie du matériel informatique (ordinateurs et téléphones). - Renforcement de la communication sur notre Politique Environnementale, notamment pour la gestion des emails : diminution du nombre et de la taille, préférence pour Slack et nettoyage régulier des messageries.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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