Les papillons blancs du Finistère

SCOPE 1: 1. Adhésion à un accord pour la mobilité durable : - Attribution d'une indemnité pour l'usage de moyens de transport écologiques par les employés pour les trajets domicile-travail, avec un plafond annuel de 250 euros par salarié. - Promotion du covoiturage à travers : - Création d'une communauté de covoiturage. - Adaptation des horaires de travail pour faciliter le covoiturage. - Application du forfait mobilité durable pour les utilisateurs réguliers du covoiturage. - Encouragement du télétravail afin de réduire les déplacements et leurs impacts sur l'environnement, notamment pour les postes administratifs et de cadres. 2. Réduction de la consommation énergétique : - Transition vers des véhicules hybrides par un partenariat avec TOYOTA, limité par des considérations budgétaires empêchant l'achat de véhicules électriques. - Inclusion de critères environnementaux dans les appels d'offres pour les services de transport. - Construction de bâtiments près des transports en commun et avec des services à proximité pour limiter les déplacements. - Planification de l'installation de bornes de recharge électriques dans les nouveaux établissements et étude de la possibilité de les déployer sur l'ensemble des sites existants. - Conversion des systèmes de chauffage au fioul en pompes à chaleur. SCOPE 2: - Mise en place de mesures d'efficacité énergétique : - Remplacement progressif de l'éclairage par des LED et installation de détecteurs de présence pour économiser l'électricité. - Collaboration avec les propriétaires pour la rénovation thermique et énergétique des bâtiments, y compris le remplacement des portes et fenêtres et l'amélioration de l'isolation. - Construction de nouveaux établissements à faible consommation énergétique conformes aux normes récentes. - Reconnaissance des contraintes liées à l'accueil des personnes vulnérables qui nécessitent le maintien de températures régulées et l'installation de climatisation en réaction aux vagues de chaleur, ce qui impacte les dépenses énergétiques. En conclusion, l'association Les Papillons Blancs de Finistère s'efforce de réduire son empreinte carbone en collaboration avec son personnel, ses partenaires et ses fournisseurs. Un groupe RSE/RSO a été formé pour piloter ces initiatives, malgré les restrictions financières. SCOPE 3: [La réponse n'inclut pas la reformulation du SCOPE 3 car il n'a pas été fourni.]