L'OFB, avec son réseau de 17 correspondants développement durable et un comité de pilotage, facilite l'implémentation de son plan d'actions écologiques au sein de différentes unités et guide les décisions opérationnelles.
Météo-France, service météorologique national, assure la sécurité via des alertes météo, prévisions maritimes, estimations du risque d'avalanche, et systèmes d'alerte cyclonique. Il développe un réseau d'observation, collecte des données climatiques, procède à des prévisions et projections climatiques, et mène des recherches météorologiques et climatiques.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneObjectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Objectifs de réduction pour les 3 années à venir - Réduction de Scope 1 : 707 tCO2e - Réduction de Scope 2 : 164 tCO2e - Réduction de Scope 3 : 625 tCO2e Total : 1 497 tCO2 Plan de transition de Météo-France - Investissement annuel de 2 millions d’euros dans l'efficacité énergétique des bâtiments - Optimisation des trajets domicile-travail et déplacements professionnels Actions pour diminuer les émissions de Scope 1 - Installation d'équipements à haute performance et raccordement préférentiel aux réseaux de chaleur urbains - Remplacement progressif des chaudières fioul avant la fin du plan pluriannuel - Réduction d'au moins 5% du parc automobile de l'établissement - Augmentation de la part de véhicules à faibles émissions (électriques ou hybrides rechargeables) à un minimum de 50% lors des renouvellements - Mise en place de formations d'éco-conduite SCOPE 2 - Actions pour améliorer l'efficacité énergétique - Allocation de 2 millions d'euros pour la rénovation énergétique des bâtiments - Mise en œuvre d'une gestion et collecte des données de consommation par type de fluides - Réalisation de pré-diagnostics ou audits énergétiques sur 30 bâtiments du réseau cible - Remplacement des éclairages par des LED dans les bâtiments Navier, Fourier, Poincaré et autres sites - Publication d'un guide pour promouvoir des comportements écoresponsables chez les agents - Adaptation des locaux pour minimiser la consommation énergétique avec installation de détecteurs pour l'éclairage dans les espaces communs SCOPE 3 - Mesures pour les déplacements professionnels - Objectif de réduction de 50% des émissions carboniques liées aux déplacements et missions à l'étranger - Promotion du train comme moyen préféré pour les déplacements professionnels de moins de 3 heures - Usage restreint de l'avion pour les trajets de plus de 3 heures en train sur demande de l'agent - Mise à disposition de vélos de service et abonnements à des services de vélos en libre-service pour les déplacements professionnels - Extension du forfait mobilité durable de 200€ par an pour encourager l'utilisation du vélo ou covoiturage pour le trajet domicile-travail - Augmentation du nombre de places de parking pour vélos, de douches et d'ateliers d'entretien/réparation de vélos à Toulouse - Promotion du covoiturage avec une solution adaptée pour les agents - Installation continue de bornes de recharge pour véhicules électriques à destination des agents et visiteurs
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
L'OFB, avec son réseau de 17 correspondants développement durable et un comité de pilotage, facilite l'implémentation de son plan d'actions écologiques au sein de différentes unités et guide les décisions opérationnelles.
VOIR
VOIR
VOIR
VOIR
Voir tout