MUTUAIDE

MUTUAIDE nombre employés
607
Nombre de salariés
MUTUAIDE émissions total de CO2
985 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

985
tCO2 / an
46 %
Immobilisation de biens
37 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
11 %
Achat de biens
6 %
Électricité détails émissions
Électricité
1 %
Déplacements professionnels
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
1.6
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de MUTUAIDE

SCOPE 1 MUTUAIDE s'aligne sur les objectifs du Groupe GROUPAMA visant à réduire la consommation d'énergie de 24 % d'ici 2024 par rapport aux niveaux de 2019. Les efforts comprennent des initiatives immobilières déjà engagées depuis 2 à 3 ans pour optimiser l'espace de bureau : * Exploitation de nouveaux espaces de travail plus efficaces et/ou rénovation totale des immeubles, * Réduction notable du ratio espace par employé en adoptant le Flex-office, * Mise en place d'une politique de diminution de la consommation énergétique avec l'appui de l'outil Deepki, incluant la transition vers l'éclairage LED et l'installation de détecteurs de mouvement, * Amélioration de la gestion énergétique, * Promotion des comportements durables auprès des employés. Anticipation des réductions : * Électricité : baisse de 4,7 %, équivalent à une réduction de 15,4 tonnes de CO2 (Scope 2), * Gaz : baisse de 4,7 %, équivalent à une réduction de 2,8 tonnes de CO2 (Scope 1). En complément des mesures relatives aux bâtiments, on cherche aussi à optimiser les déplacements. Des progrès sont aussi attendus au niveau du parc automobile (environ 20 véhicules légers) : * Augmentation de la surveillance de la pression des pneus (sensibilisation des employés) pour une économie de carburant de 2,5 % et une réduction de 160 litres soit 0,4 tonne de CO2 avec un taux d'adoption de 50 %. * Sélection de véhicules moins polluants, conformément à la loi LOM, avec une réduction estimée conservatrice de 10 % des émissions, pour une flotte majoritairement en location et récente (âge moyen inférieur à 3 ans, 60 % de motorisation essence fin 2021), conduisant à une baisse d'environ 1 275 litres de carburant et de 3,2 tonnes de CO2. SCOPE 2 Les mesures relatives aux énergies de réseau sont abordées dans le Scope 1. SCOPE 3 Améliorations concernant l'ensemble des déplacements professionnels. Optimisation de la surface des bureaux. Mise à niveau du matériel informatique : * Conception écologique, * Utilisation durable, * Achats éthiques.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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