Depuis 2007, Paris a adopté un Plan Climat Energie, actualisé tous les cinq ans, visant à réduire de 25% ses émissions de gaz à effet de serre et consommations énergétiques depuis 2004, atteindre 25% d'énergies renouvelables et s'adapter au changement climatique. Objectif final: baisser de 75% les émissions d'ici 2050.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneObjectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.PORTÉE 1 Infrastructure publique : - Encourager la représentativité des principaux bâtiments administratifs - Initier des initiatives de conscientisation pour le personnel - Contrôler l'usage énergétique dans chaque édifice - Viser les objectifs énergétiques du Plan Climat pour les nouvelles constructions - Viser les objectifs énergétiques du Plan Climat pour les rénovations - Examiner les audits énergétiques et planifier de grands projets de rénovation - Renouveler le parc de systèmes de chauffage - Promouvoir l'usage de systèmes de gestion technique centralisés et de gestion des infrastructures dans la municipalité - Monétiser la gestion de l'énergie via les certificats d'économies d'énergie - Privilégier l'utilisation des réseaux de chauffage urbains - Stimuler l'exploitation de l'énergie solaire et géothermique - Appuyer les initiatives novatrices : l'exploitation de ressources non évidentes Mobilité municipale : - Rationaliser la flotte de véhicules et affiner sa composition - Promouvoir des modes de transport à faible émission - Propager la formation à une conduite économique - Diminuer les trajets professionnels en rapprochant le personnel - Remplacer les déplacements physiques par des visioconférences - Réajuster les fréquences de collecte des ordures PORTÉE 2 - Identifier les opportunités d'économie d'électricité - Réduire l'usage de la climatisation - Superviser l'accord sur la performance énergétique de l'éclairage public - Encourager l'adhésion aux réseaux de chauffage urbains - Promouvoir l'utilisation de l'énergie solaire et géothermique - Soutenir l'innovation : l'exploitation de ressources insoupçonnées PORTÉE 3 Achat et consommation responsables de l'administration : - Affiner les méthodes des acheteurs en incorporant des critères écologiques dans les appels d'offres publics - Dialoguer avec les dirigeants d'autres administrations - Limiter le volume des fournitures de bureau - Favoriser des choix alimentaires à faible impact carbone dans les cantines Mobilité municipale : - Rationaliser la flotte de véhicules et affiner sa composition Télétravail et navettes : - Rapprocher le domicile des travailleurs de leur site professionnel - Encourager le co-voiturage - Favoriser l'usage du vélo pour les trajets domicile-travail
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
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ENGIE Energie Services, via ENGIE Cofely et ENGIE Réseaux, mène la transition énergétique en France au sein du Groupe ENGIE. Offre des solutions d'efficacité énergétique et de réduction d'impact environnemental aux secteurs public et privé, et développe des réseaux de chaleur durable, exploitant principalement l'énergie renouvelable.
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Veolia Eau France fournit des services intégrés de gestion de l'eau, traitement et valorisation des eaux usées pour 23 millions de citoyens et gère des infrastructures concernant le cycle de l'eau, avec 12 000 employés et une attention particulière à la performance, la traçabilité et les achats locaux.
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