Préfecture, sous-préfectures, et Directions départementales interministérielles de l'Isere

Préfecture, sous-préfectures, et Directions départementales interministérielles de l'Isere nombre employés
822
Nombre de salariés
Préfecture, sous-préfectures, et Directions départementales interministérielles de l'Isere émissions total de CO2
1 534 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

1 534
tCO2 / an
38 %
Immobilisation de biens
27 %
Électricité détails émissions
Électricité
21 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
8 %
Achat de biens
6 %
Gestion des déchets
0 %
Déplacements professionnels
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
1.9
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Préfecture, sous-préfectures, et Directions départementales interministérielles de l'Isere

SCOPE 1: - Périmètre: Inclut la préfecture de l’Isère et les deux sous-préfectures de Vienne et de La Tour du Pin, plus les trois directions départementales (territoriales, emploi et travail, protection populations). - Bilan Gaz à Effet de Serre: Comprend la consommation énergétique des bâtiments, les déplacements pros avec véhicules de service, les achats, les immobilisations, et la gestion des déchets. Plan d'action: - Thématiques: Immobilier, mobilités, numérique, achats publics, communication. - Immobilier: * Suivre les directives des températures, raccourcir le chauffage de 4-5 semaines, changer les chaudières, stopper l'eau chaude dans certains sanitaires, nommer des ambassadeurs d'énergie, rénover fenêtres, diviser le chauffage central. * Gestion lumière: Eteindre lumières de nuit, utiliser détecteurs de présence, passer aux LEDs. * Efficacité énergétique: Audits, envisager panneaux solaires, aligner avec stratégie énergétique régionale pour rénovations. - Mobilités: * Diminuer la vitesse de conduite, formater à l’éco-conduite, installer des bornes électriques, réduire le parc véhicules, proposer des vélos, privilégier les transports en commun, utiliser l’audio/visio-conférence. * Domicile-travail: Créer Plan de mobilité par entité, promouvoir forfait mobilités durables, installer parkings vélos sécurisés, soutenir le télétravail, encourager le covoiturage. - Numérique: * Favoriser les serveurs partagés, rédiger une charte de pratique du numérique sobre, libérer de l’espace serveur, réduire le refroidissement des datacenters. - Achats: Respecter l'interdiction des plastiques à usage unique. - Communication: Campagnes régulières de sensibilisation. SCOPE 2: - Périmètre et actions identiques à SCOPE 1. SCOPE 3: - Périmètre et actions identiques à SCOPE 1 et SCOPE 2.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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