Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté

La région de gendarmerie de Bourgogne Franche-Comté compte 4483 membres, dont 189 officiers, 21 officiers techniques/administratifs, 3362 sous-officiers, 187 techniciens/administratifs, 577 gendarmes adjoints volontaires et 147 civils.

Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté nombre employés
4 483
Nombre de salariés
Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté émissions total de CO2
6 498 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

6 498
tCO2 / an
80 %
Immobilisation de biens
20 %
Achat de biens
0 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
0 %
Électricité détails émissions
Électricité
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
1.4
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté

Décarboration de l'Entreprise - Actions reformulées SCOPE 1 1. Diminuer la consommation d'énergie de l'État de 10% d'ici 2024 (par rapport à 2019) et réduire de 10% la consommation d'électricité et de gaz en 2023. 2. Appliquer les températures de chauffage et de climatisation préconisées (19°C pour le chauffage, abaissable à 16°C la nuit, et 26°C pour la climatisation). 3. Limiter la consommation d'éclairage en favorisant la lumière du jour et installer des détecteurs de mouvement. 4. Éliminer l'eau chaude sanitaire non nécessaire dans les espaces de service. 5. Interdire les chauffages d'appoint et les climatiseurs électriques dans les bureaux. 6. Assurer une utilisation et un entretien économes des appareils partagés (température des frigos, dégivrage, nettoyage des micro-ondes, détartrage des bouilloires). 7. Mettre en place l'outil interministériel informatique de suivi des fluides (OSFI) pour optimiser la gestion des consommations. Les mesures de moyen et long terme seront prises au niveau central. SCOPE 2 1. Promouvoir le télétravail pour optimiser l'utilisation des locaux et planifier des jours de fermeture. 2. Encourager le changement de mode de transport et le covoiturage. 3. Installer rapidement des parkings sécurisés pour vélos. 4. Former tous les employés à l'éco-conduite d'ici l'été 2023. 5. Réduire la vitesse des véhicules de service à 110 km/h sur autoroute et 100 km/h sur route rapide (sauf opérations spécifiques). 6. Rationaliser les navettes courrier, en abandonnant l'usage de la voiture si possible. 7. Interdire les déplacements aériens si le voyage en train est inférieur à 4h (ou moins de 6h aller-retour pour les déplacements dans la même journée). 8. Limiter les grands rassemblements de personnel, préférant les interactions à distance. 9. Encourager l’utilisation du forfait mobilités durables. SCOPE 3 1. Réduire la taille des signatures électroniques. 2. Nettoyer régulièrement sa boîte mail et trier les emails. 3. Cibler les destinataires lors des réponses dans une conversation par mail. 4. Utiliser le site « partage NG » pour l'envoi de gros fichiers. 5. Continuer le déploiement de PC mobiles sécurisés. 6. Limiter le nombre d'écrans actifs, débrancher ceux inutiles (ex : hall, self) et envisager leur suppression. 7. Interdire les visioconférences pour les collaborateurs sur le même site. 8. Favoriser l'audioconférence ou la visioconférence sans vidéo.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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