Animalis a été créé en 1998 et fait partie du groupe Louis Delhaize. Elle compte 43 magasins en France. Animalis a été élue marque préférée des Français pour la 4ème année consécutive.
Royal Canin se spécialise dans la production de nourriture pour chiens et chats, concentrant ses activités sur deux sites principaux.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneObjectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 Stratégie de révision du bilan GES et actions pour un développement durable chez Royal Canin : - Plan d'intervention 2012-2014 pour l'usine RCA : * 2012 : Installation de moteurs haute efficacité IE3 sur les extrudeurs Mistral 2 et 3, ainsi que sur le Wenger 2. * 2013 : Opérationnalisation de la nouvelle plateforme (achèvement de la rénovation en 2013). * 2014 : Remplacement du moteur M1 par un moteur IE3. * 2014 : Installation de compresseurs à vitesse variable. * 2014 : Installation d'un économiseur sur la SN65. * 2014 : Mise à jour de l'outil de gestion énergétique. SCOPE 2 Plan d'intervention 2015-2017 pour l'usine RCA : * Remplacement des moteurs des broyeurs de 250kW par des moteurs haute performance IE4. * Gestion optimisée de la pression du réseau de vapeur pour réduire la consommation de gaz. * Audit en collaboration avec le fournisseur du séchoir produit pour une régulation basée sur la saturation en humidité de l'air. * Réalisation d'audits des utilitaires et de l'énergie. * Remplacement des compresseurs existants. * Création d'un schéma isométrique pour le réseau d'air comprimé afin d'identifier des possibilités d'amélioration. * Remplacement du moteur Wenger 1 par un modèle plus efficient. * Audit énergétique du sécheur. SCOPE 3 - Émissions de la catégorie 8: Émissions liées à l'énergie non comptabilisées dans les catégories 1 à 7.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
Animalis a été créé en 1998 et fait partie du groupe Louis Delhaize. Elle compte 43 magasins en France. Animalis a été élue marque préférée des Français pour la 4ème année consécutive.
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Jardiland est le leader français des jardins et des animaux de compagnie, avec un réseau de 204 magasins. Il est présent en Espagne avec 10 points de vente.
Le groupe emploie 3 000 salariés directs (6 000 avec les franchisés). Jardiland a réalisé un chiffre d'affaires de 720 millions d'euros en 2013.
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Créé par un vétérinaire en 1993 à Échirolles (38), MAXI ZOO a toujours placé le bien-être des animaux au cœur de ses préoccupations. Rachetée par le Groupe FRESSNAPF en 2004, MAXI ZOO est devenue un acteur incontournable du marché français des animaux de compagnie. Se positionnant comme un spécialiste des animaux de compagnie, MAXI ZOO se différencie par la largeur de son offre (7 200 références), ses marques exclusives (Select Gold, Real Nature, Premiere , MultiFit...) mais aussi par la qualité de l'accueil et du conseil de ses équipes.
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Depuis 1824, la famille TRUFFAUT s'est engagée à innover dans les domaines du Végétal et du Bien Vivre. De ses racines dans la terre, elle a appris la valeur du temps et de l'essentiel. Semer pour récolter un avenir meilleur et plus naturel : créer un environnement où les plantes et les jardins contribuent à l'épanouissement de tous. Aujourd'hui, TRUFFANT compte 65 jardineries et 2 700 employés. Le département des ressources humaines s'engage à assurer le bien-être des employés en veillant à ce qu'ils disposent de tous les moyens nécessaires à leur épanouissement dans leur environnement de travail.
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