La police assure la sécurité publique, combat la criminalité, effectue des enquêtes judiciaires, maintient l'ordre et surveille la circulation routière.
Engagement climatique
SGAMI EST
La police assure la sécurité publique, protège les citoyens et les propriétés, combat la criminalité, conduit des enquêtes judiciaires et préserve l'ordre, notamment en surveillant le trafic routier.
822
Nombre de salariés
4 220 tCO2
Émissions annuelles
Bilan carbone
4 220
tCO2 / an
33 %
Énergie fossile
26 %
Déplacements domicile-travail
17 %
Immobilisation de biens
9 %
Achat de biens
8 %
Autres émissions directes
8 %
Autres
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
5.1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Stratégie climat de SGAMI EST
Portée 1 : SGAMI Espace Riberpray : - Découpage des circuits de chauffage selon les orientations sud et nord - Installation de contacteurs sur les portes d'atelier pour désactiver le chauffage à l'ouverture - Isolation intérieure des murs - Isolation des sols des étages inférieurs - Isolation des toits - Renouvellement des fenêtres et portes extérieures - Calorifugeage des tuyauteries de chauffage - Mise en place de systèmes de ventilation mécanique contrôlée (VMC) double flux - Installation de volets roulants PVC à haute performance thermique - Mise en œuvre d'un éclairage à basse tension avec détecteurs de présence dans tous les bureaux - Programmation des prises pour photocopieurs pour une mise hors tension nocturne et en fin de semaine - Mise en place de multiprises avec interrupteurs pour éteindre les équipements informatiques DR Dijon Qalliot et DR Dijon Chenôve : - Réalisation d'un audit énergétique - Isolation extérieure des murs - Isolation intérieure des murs - Isolation des sols des étages inférieurs - Isolation des toits - Renouvellement des fenêtres et portes extérieures - Calorifugeage des tuyauteries de chauffage - Mise en place de systèmes de ventilation mécanique contrôlée (VMC) double flux - Installation de volets roulants PVC à haute performance thermique - Pose de sous-compteurs de consommation énergétique et électrique - Mise en œuvre d'un éclairage à basse tension avec détecteurs de présence dans tous les bureaux - Programmation des prises pour photocopieurs pour une mise hors tension nocturne et en fin de semaine - Mise en place de multiprises avec interrupteurs pour éteindre les équipements informatiques Atelier de Châlons en Champagne : - Mise en œuvre d'un éclairage à basse tension avec détecteurs de présence dans tous les bureaux - Transfert vers des bureaux plus économes en énergie Bureau psychologue de Reims : - Mise en œuvre d'un éclairage à basse tension avec détecteurs de présence dans tous les bureaux - Recherche d'une nouvelle localisation pour le service de psychologie dans un bâtiment appartenant au ministère de l'intérieur STD51 Châlons en Champagne, STD54 Nancy, STD67 + CRF67 + PTS67 Cité administrative de Strasbourg, Service médical de Nancy : - Mise en œuvre d'un éclairage à basse tension avec détecteurs de présence dans tous les bureaux Bureau psychologue de Strasbourg : - Recherche d'une nouvelle localisation pour le service de psychologie dans un bâtiment appartenant au ministère de l'intérieur Portée 2 : - Campagne de sensibilisation auprès des services pour renforcer l'adoption de pratiques économes en énergie (chauffage, climatisation, éclairage, équipement informatique). Portée 3 : - Sensibilisation des personnels aux pratiques d'éco-conduite et rappel des mesures déjà adoptées. - Promotion du covoiturage et de l'organisation de missions en groupe. - Encouragement à l'utilisation de moyens de transport durables tels que vélo, trottinette et marche. - Prolongation de la durée de vie du matériel informatique, dépassant la moyenne actuelle de 6 ans. - Extension de la période d'utilisation du parc automobile, visant à dépasser la moyenne actuelle de 5 ans.
Comment mettre en place une stratégie de réduction ?
Pour aller plus loin dans la comptabilité carbone
- Quelle méthodologie choisir pour faire un suivi de ses émissions de gaz à effet de serre ?
- Comprendre la méthodogie de calcul, les facteurs d'émissions et les incertitudes
Pour aller sur les obligations environnementales liées à la CSRD
Sources
Engagement pour le climat
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
