Strasbourg

L'administration de Strasbourg emploie environ 5 000 personnes, offrant des services publics essentiels, tels que l'éducation, la culture et l'entretien des espaces verts, à ses plus de 280 000 citoyens.

Strasbourg nombre employés
284 677
Nombre de salariés
Strasbourg émissions total de CO2
37 302 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

37 302
tCO2 / an
43 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
21 %
Achat de biens
16 %
Électricité détails émissions
Électricité
11 %
Immobilisation de biens
8 %
Déplacements domicile-travail
0 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
0.1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Strasbourg

SCOPES 1, 2, & 3 : Actions de décarbonation de la Ville de Strasbourg SCOPES 1: - Renforcer le suivi et le contrôle des infrastructures municipales (Fiche 11.1.1 p.129) - Encourager une utilisation plus efficace des espaces existants, évitant une nouvelle construction (Fiche 11.1.2 p.138) - Entreprendre la rénovation énergétique du parc immobilier en privilégiant les solutions faibles en carbone (Fiche 11.1.3 p.140) - Ériger des bâtiments énergétiquement et écologiquement exemplaires (Fiche 11.1.4 p.142) - Diminuer de 40% la consommation énergétique par rapport à 2012 pour 2030, et augmenter à 40% la part d'énergies renouvelables (Fiche 11.1.5 p.145) - Adopter et mettre en œuvre des politiques de sobriété et d'efficacité énergétique pour les biens administratifs, culturels, et éducatifs (Fiches 11.2.1 p.146, 11.2.2 p.147, 11.2.3 p.148). Pour les véhicules de service : - Viser une réduction de 20% de la flotte automobile d’ici 2030 - Opter pour les biocarburants pour réduire l'impact environnemental des véhicules (Fiche 12.1.3 p.153) Certifications ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001 pour le service Parc Véhicules et ateliers. SCOPE 2: - Atteindre une réduction de 40% de la consommation énergétique par rapport à 2012 d'ici 2030 et promouvoir la sobriété énergétique (cf scope 1) - Appliquer la stratégie du Plan lumière aux infrastructures d'éclairage public (Fiche 12.2.1 p.156) La municipalité utilise de l'électricité produite à partir de sources renouvelables depuis janvier 2022 et l'Eurométropole envisage d'accroître la proportion d'énergies renouvelables utilisées dans les réseaux de chauffage urbains. SCOPE 3: Pour la restauration scolaire : - Augmenter les produits locaux conventionnels (Fiche 13.1.4 p.160) - Favoriser les plats cuisinés maison et limiter les produits transformés et industriels - Généraliser l'élimination du plastique dans les cantines - Restreindre ou éliminer l'utilisation de bouteilles d'eau plastique - Proposer plus fréquemment des repas végétariens à tous les élèves - Intensifier la gestion différenciée des biodéchets dans la restauration scolaire (Fiche 13.1.5 p.163) Pour les déplacements domicile-travail : - Développer un plan de déplacement interne pour réduire le recours à la voiture individuelle et encourager les modes de transport doux (Fiche 12.1.5 p.154) Le service d'impression-reprographie est certifié ISO 9001, ISO 14001, et ISO 45001 (Fiche 13.2.3 p.168). Pour le matériel informatique, engagement dans une démarche de numérique responsable et inclusif (Fiche 13.2.4).

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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