Tessi SA

Tessi, spécialisé en Business Process Services, aide les entreprises à se numériser offrant un vaste éventail de services en gestion de documents, solutions de paiement et marketing promotionnel.

Tessi SA nombre employés
4 555
Nombre de salariés
Tessi SA émissions total de CO2
12 322 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

12 322
tCO2 / an
57 %
Déplacements domicile-travail
25 %
Immobilisation de biens
8 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
3 %
Achat de biens
3 %
Électricité détails émissions
Électricité
3 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
2.7
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Tessi SA

SCOPE 1 - Aucune mesure n'est prévue pour ce périmètre car les émissions majeures sont attribuées au scope 3. SCOPE 2 - Rationalisation et réduction de la consommation énergétique - Éteindre systématiquement les équipements informatiques en dehors des heures de travail et pendant les weekends. - Sélectionner des locaux avec des normes environnementales élevées (comme les bâtiments HQE). - Encourager les bonnes pratiques environnementales telles que l'ajustement du chauffage, la climatisation et l'éclairage. - Privilégier l’utilisation de dispositifs d’éclairage à faible consommation d'énergie lors des renouvellements de lampes. SCOPE 3 - Minimiser l’impact environnemental lié aux transports - Éduquer les salariés sur l'impact des déplacements et instaurer une politique de voyage collective. - Proposer des alternatives de restauration à proximité pour réduire les trajets durant la pause déjeuner. - Favoriser l'utilisation du vélo avec des mesures incitatives en prévision de la loi LOM et par des séminaires d'information. - Inciter à préférer le train à l'avion pour les trajets de moins de 2 heures. - Intégrer ces mesures dans un plan de mobilité complet, incluant une étude sur les trajets des employés, avec une mise en œuvre sur 11 sites. - Encourager le covoiturage pour les trajets domicile-travail sur les sites adaptés. - Intégrer l'impact en termes de GES dans les critères d'acquisition de nouveaux véhicules. - Déployer une flotte de véhicules électriques ou hybrides pour les employés parcourant de faibles distances ou circulant en ville. - Offrir des scooters et vélos électriques pour les déplacements professionnels de courte distance des employés. - Améliorer le recyclage et la valorisation des déchets - Privilégier les partenaires certifiés pour le traitement des DEEE qui pratiquent le reconditionnement au lieu du recyclage. - Instaurer un suivi précis des volumes de déchets générés.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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