THIRIET DISTRIBUTION SAS

THIRIET DISTRIBUTION SAS nombre employés
1 689
Nombre de salariés
THIRIET DISTRIBUTION SAS émissions total de CO2
240 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

240
tCO2 / an
63 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
16 %
Déplacements domicile-travail
13 %
Achat de biens
5 %
Électricité détails émissions
Électricité
1 %
Gestion des déchets
0 %
Immobilisation de biens
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
0.1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de THIRIET DISTRIBUTION SAS

GESTION DES FLUIDES FRIGORIGÈNES (SCOPE 1) - Continuation de l'adaptation des systèmes de réfrigération selon la réglementation F-Gas. - Maintien actif de la documentation pour le suivi des installations frigorifiques. - Création d'une base de données centralisée pour l’enregistrement des recharges de fluides de l'entreprise. - Institution d'un indicateur pour le suivi des émissions des fluides frigorigènes : somme équivalente en CO2 des fuites. CONSOMMATION ÉLECTRIQUE (SCOPE 2) - Analyse de la mise en œuvre de solutions d'économie d'énergie post-audit énergétique. - Promotion des économies d'énergie parmi les employés et lutte contre le gaspillage. - Instauration d'indicateurs de mesure des consommations électriques : 1. Consommation en kWh par nombre de rotations. 2. Indice de rentabilité carbone par rapport au chiffre d'affaires. GÉRANCE DES BIENS DURABLES (SCOPE 3) - Mise en place d'un indicateur de suivi pour le taux de renouvellement du matériel informatique annuel. GESTION DES DÉCHETS (SCOPE 3) - Création de filières de récupération des déchets plastiques, cartons et papiers. - Instauration d'indicateurs de valorisation des déchets : 1. Proportion des établissements valorisant leurs déchets. 2. Taux de déchets recyclés par types de matières. - Étude sur les moyens de diminuer le gaspillage alimentaire par des dons et la sensibilisation interne. LIVRAISON DES CLIENTS (SCOPE 3) - Création d'un indicateur annuel mesurant l'impact des formations à l'éco-conduite sur les accidents. - Développement d'un outil informatique pour le suivi de la consommation de carburant. - Investigation sur l'ajout de système de télématique pour les véhicules de livraison pour analyser la consommation précise. - Prise en compte des innovations pour minimiser la consommation énergétique lors des renouvellements des contrats de location. - Mise en place de métriques pour évaluer la consommation de gasoil : 1. Consommation en litres par kilomètre. 2. Ratio consommation sur chiffre d'affaires. DÉPLACEMENTS PROFESSIONNELS (SCOPE 3) - Intégration annuelle de la réduction des consommations énergétiques dans les contrats de location de véhicules. - Poursuite des actions recommandées dans le plan de 2011. - Analyse de l'intégration de véhicules électriques ou hybrides au sein du parc automobile. - Sensibilisation régulière à l'éco-conduite chez les collaborateurs. TRAJETS DOMICILE-TRAVAIL (SCOPE 3) - Introduction de l'indemnité kilométrique vélo pour l'entreprise. - Définition d'un indicateur de suivi sur l'adoption de l'indemnité kilométrique vélo par les employés.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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