UGECAM Hauts de France, avec 1 251 salariés, gère 19 établissements répartis entre soins de santé et services médico-sociaux, et promeut la durabilité via des formations sur le Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) organisées par son pôle dédié.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Utilisation des services d'une entreprise d'autopartage pour réduire et optimiser le parc automobile de la direction régionale - Partage des véhicules entre différents sites - Encouragement au covoiturage pour les déplacements liés aux réunions - Élaboration d'une campagne de sensibilisation sur les économies d'énergie pour informer le personnel et les clients sur les comportements écoresponsables - Remplacement des robinets thermostatiques - Cession de bâtiments anciens et retrait de chaudières au fioul - Exécution d'un audit énergétique - Installation d'une gestion technique de bâtiment (GTB) SCOPE 2 - Installation d'un système de temporisation pour l'éclairage des parkings - Remplacement des ampoules traditionnelles par des LED - Installation de détecteurs de mouvement et de systèmes de gestion automatique pour l'éclairage extérieur - Installation de compteurs électriques divisionnaires - Réalisation d'un audit énergétique sur les consommations électriques - Vente de propriétés délabrées SCOPE 3 - Formation écoconduite pour le personnel - Mutualisation du parc de véhicules entre les sites - Promotion du covoiturage pour les voyages d'affaires - Établissement d'une charte d'achats écoresponsables pour réduire l'utilisation du papier, entre autres - Changement des régulateurs de température - Cession de biens immobiliers dégradés - Modernisation et ajustement du parc de véhicules - Evaluation de l'isolation extérieure des bâtiments - Implantation d'une gestion technique de bâtiment (GTB) - Encouragement de l'usage de la visioconférence et d'autres outils de communication à distance - Introduction d'une stratégie de tri des déchets et de gestion des déchets - Développement d'une politique de responsabilité sociétale des entreprises/développement durable, incluant la suppression de l'usage des plastiques, optimisation de l'impression recto verso, etc.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
La CPAM de la Loire s'engage dans la durabilité avec un plan de gestions des déchets, une réduction de son parc automobile (remplacement de quatre véhicules thermiques par un électrique), la vente d'un bien immobilier, et prévoit un audit énergétique pour l'isolation et le remplacement de la chaudière à gaz d'un site majeur.
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La MSA Auvergne gère la protection sociale des ressortissants agricoles de l'Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme.
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