Établissement Public Foncier de Nouvelle Aquitaine (EPFNA)

Établissement Public Foncier de Nouvelle Aquitaine (EPFNA) nombre employés
60
Nombre de salariés
Établissement Public Foncier de Nouvelle Aquitaine (EPFNA) émissions total de CO2
1 053 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

1 053
tCO2 / an
65 %
Achat de biens
15 %
Immobilisation de biens
11 %
Gestion des déchets
4 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
4 %
Électricité détails émissions
Électricité
2 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
17.6
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Établissement Public Foncier de Nouvelle Aquitaine (EPFNA)

PORTÉE 1 - Développement d'un plan d'action à travers des ateliers participatifs impliquant divers départements de l'entreprise pour identifier et proposer des mesures de décarbonation efficaces. - Les objectifs de réduction d'émissions sont pour le moment provisoires. PORTÉE 2 - Élaboration d'un plan d'action avec la contribution active des services de l'entreprise via des ateliers participatifs pour comprendre les défis et suggérer des interventions pratiques. - Les buts fixés pour la diminution des émissions ne sont actuellement que des estimations. PORTÉE 3 - Création d'un plan d'action en cours, favorisé par la réalisation d'ateliers collaboratifs avec les différentes branches de l'organisation pour discerner les enjeux et avancer des solutions concrètes. - Les cibles de réduction carbone restent à ce stade hypothétiques.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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