AYME et fils SAS

L'entreprise a analysé son impact environnemental en 2012 avec un Bilan Carbone détaillé, révélant que son parc automobile était la plus grande source d'émissions de CO2, et poursuit ses efforts de durabilité par un audit énergétique visant à réduire sa consommation énergétique.

AYME et fils SAS nombre employés
800
Nombre de salariés
AYME et fils SAS émissions total de CO2
83 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

83
tCO2 / an
100 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
0 %
Électricité détails émissions
Électricité
0 %
Scope 3 non détaillé détails émissions
Scope 3 non détaillé
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
0.1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de AYME et fils SAS

CHAMP D'APPLICATION 1 Possibilités Investissements Avantages anticipés Élaborer une formation sur l'écoconduite. Charge de travail administratif + mise en place + intégration par les RH. Économies financières sur le carburant sur trois ans. Maintenance / renouvellement des véhicules. Inclure l'efficience énergétique et les émissions de CO2 dans les critères de renouvellement de la flotte. Progressivement lors du renouvellement de la flotte. Charge de travail administratif. Diminution notable des émissions de CO2 de l'entreprise sur les trois prochaines années. Promouvoir le covoiturage, notamment pour les déplacements domicile-travail. Charge de travail administratif / à incorporer dans un guide. Réduction de l'impact carbone. Améliorer l'organisation des visites des commerciaux. Charge de travail administratif (à définir : module dédié ou inclus dans un guide ?). Réduction de l'impact carbone. Poursuivre l'application de la politique de limitation de vitesse à 100 km/h pour les camions ateliers Master / ATC Traffic à 110 km/h. 50€ par véhicule concerné. Réduction de l'impact carbone. Moins d'usure des pièces de liaison au sol. Sécurité accrue. Durabilité du véhicule. Alléger les équipements dans les véhicules ateliers. Évaluation par le service technique. Tests et prototypes. Charge de travail administratif et atelier. Cahier des charges auprès des fournisseurs. Objectif de 250 kg. Réductions sur l'usure des pièces de liaison au sol. Sécurité accrue. Durabilité du véhicule. Impact carbone par kilomètre ? Concevoir un manuel de bonnes pratiques pour la gestion d'un véhicule d'entreprise (sur le modèle du GUIDE SÉCURITÉ). 3 500€ pour la rédaction, l'impression et la distribution. Communication uniformisée pour tous les conducteurs de l'entreprise. Établir une veille réglementaire et technique sur les nouveaux véhicules « verts ». Charge de travail administratif. Internet + échanges avec les constructeurs/fournisseurs. Acquisition de véhicules en tenant compte des critères de CO2. CHAMP D'APPLICATION 2 Comme pour le CHAMP D'APPLICATION 1 CHAMP D'APPLICATION 3 -

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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