La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, une institution financière coopérative et régionale, excelle dans la couverture de ses marchés et l'innovation tout en valorisant la gestion de son personnel. Engagée localement, elle soutient l'économie de sa région à travers ses 361 agences, plus de 3 400 employés et des partenariats stratégiques.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Aucun objectif de réduction direct lié au Scope 1 pour la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, juste alignement avec la cible de réduction de 10 % du groupe BPCE d'ici 2020. SCOPE 2 - Viser la réduction de 10 % des émissions carbone en accord avec les objectifs du groupe BPCE d'ici 2020 pour la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes. - Initiatives incluant des audits énergétiques, l'adoption d'énergies renouvelables et l'installation de systèmes domotiques. - Amélioration de la gestion des installations. - Promotion des éco-gestes parmi le personnel. SCOPE 3 - Cibler la baisse de 10 % des émissions de carbone en harmonie avec les objectifs du groupe BPCE pour 2020 pour la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes. Déplacements professionnels : - Amélioration de la flotte automobile vers des véhicules plus propres. - Mise en place d'un outil de covoiturage professionnel au sein du groupe. - Expansion des solutions de visioconférence. - Favoriser le train sur l'avion quand possible. - Distribution de vélos à assistance électrique (VAE) en agences et sites centraux. Trajets domicile-travail : - Test du télétravail. - Prise en charge partielle des abonnements de transports en commun. - Proposition de VAE à des prix avantageux pour les employés. Sensibilisation aux déplacements : - Établissement de Plans de mobilité pour les sites de plus de 100 salariés. - Événements annuels pour la promotion des alternatives à la voiture individuelle. - Participation au challenge régional de la mobilité. Achats : - Favorisation des achats de proximité. - Contribution à une chaîne d'approvisionnement responsable et durable.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
La Banque Populaire Grand Ouest est une banque coopérative régionale dédiée au développement économique local, avec 419 agences et plus de 3 037 employés. Elle soutient l'économie sociale, la RSE et la croissance verte sur le territoire de Bretagne, Pays de la Loire, et partielle de Normandie.
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La Caisse d'Épargne Bretagne Pays de Loire est une banque coopérative axée sur le développement économique et social régional, offrant des services financiers et des conseils personnalisés à divers secteurs économiques, avec un engagement pour la responsabilité sociétale et environnementale.
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